中国社保网社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社保计算器
当前位置:首页 > 社保新闻 >

“延迟退休”话题升温网民担心冲击年轻人就业

 字体时间:2015-01-17来源: 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:一波未平,一波又起。据报道,7月初,人力资源和社会保障部研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄至65岁。就在这一提议在社会上传得沸沸扬扬,并引起普通职工强烈反弹时,有关部门紧急辟谣。随后,相关人士透露,目前人社部关于延迟退休的研究重点

一波未平,一波又起。据报道,7月初,人力资源和社会保障部研究所所长何平提出,我国应逐步延长退休年龄至65岁。就在这一提议在社会上传得沸沸扬扬,并引起普通职工强烈反弹时,有关部门紧急辟谣。随后,相关人士透露,目前人社部关于延迟退休的研究重点主要侧重于阶梯式退休。

不少网民指出,延迟退休引发热议的背后,凸显民众积蓄已久的养老焦虑,以及对养老金巨大缺口难以弥补的担忧。延迟退休绝非小事,推出时机也远未成熟,官方宜进一步深入研究,广泛征求民意,而最重要的是,要破除养老制度方面的种种不公。否则,有关延迟退休的纠结难以消除。

延迟退休面临两大纠结

网民“黄栀梓”认为,相对于“逐年递增式”延长退休年龄至65岁的方案,“阶梯式退休”向民意靠拢了一步,但这尚不足以解开延迟退休年龄的种种纠结。解开纠结,才能使官方的政策研究取向与民众的认知达成基本共识。

首先是要解开会不会冲击年轻人就业的纠结。调查显示九成以上网友反对延迟年龄,有专家基于应对人口老龄化的前瞻性、战略性思维趋势与民众的一贯性、现实性思维定势尚存在反差的原因,更有当前就业率还不够高,特别是青年大学生就业难的现实问题还突出存在的原因。如果延迟退休年龄就意味着要挤压已有的就业岗位供给,将带来一代青年高素质人力资源“搁置”而不能人尽其才的问题,那么有关专家在研究延迟退休年龄政策上,是否应该对未来大学生人力资源流入量进行市场预测,并将其与老龄人力资源流出量进行比较分析、综合考量后,再向民众拿出更有说服力的论据呢?

其次是要解开靠什么填补养老金缺口的纠结。很多人认为有关部门加紧推动延迟退休年龄政策出台,也包含着以此填补养老保险统筹基金缺口的意图。民众对这种“羊毛出在羊身上”的做法并不赞成,认为政府部门也可以通过进一步降低行政运行成本,压缩“三公”经费支出,挤出财政资金来填补养老基金缺口;还可以像上海那样开展“个人税收递延型”养老保险,即“退税养老保险”,激励更多人从个人收入中多拿出一些钱来缴存养老保险费,以减少当前养老保险基金缺口。

养老制度不公平是最大阻力

人社部正在研究出台延迟退休年龄新政的风声传出后,民众关于“先解决养老制度公平问题,再谈延迟退休年龄”的呼声也随之响起。

有网民认为,这说明,延迟退休年龄建议背后存在的养老制度不公平问题,才是延迟退休年龄最大的阻力和障碍。这就需要改革公务员养老制度,让公务员也参加社会养老保险,进而推动事业单位公职人员养老体制改革有实质性进展,在养老制度上逐步实现更大限度的公平统一。

网民“北方”也提出,并不是说绝对不可以延迟退休,但延迟退休先得解决好两个方面的问题:一是养老机制中公务人员和普通劳动者双轨制所导致的不公平问题;二是在岗劳动者收入水平不高,与经济发展水平不相适应的问题。

网民“江德斌”称,人社部与部分专家坚持“延迟退休”必行,而绝大多数民众却在极力反对,皆因所站立场不同“延迟退休”应否成行,尚需时间来检验,而在这之前,应先解决养老金缴费与领取的公平性问题,解决劳动者同工不同酬、薪资差距过大等劳动权益问题。若要颠倒程序,不先解决基本问题,而是一味强推“延迟退休”,恐将使人心失望,造成新的社会问题。

延迟退休不能操之过急

网民“吴学安”认为,延迟退休是社会敏感问题,也是与广大百姓休戚相关的民生问题。从以往来看,延长退休年龄往往是某些身体健康、职位较高、收入较高的人,不愿意按规定时间退休;与此同时,一些低收入群体,则希望尽快退休,两个群体的诉求产生了冲突。面对争议,有人建议结合实际情况搞一个折中的“弹性退休”方案,但这也不是十全十美。由于用人单位希望拥有能力的人留任,作为个人,通常也是工作岗位优越更希望延长工作时间,因此如果采用弹性退休制,很有可能造成更大的收入差距。由此可见,延迟退休事关全局,牵一发而动全身,稍有不慎,便有可能激化社会矛盾,切不可粗心大意,更不能操之过急。

网民“李云勇”提出,延迟退休不是小事情,目前延迟退休的时机也并不成熟。要研究延迟退休,一定要深入实际,数据要全面准确,绝对不能主观臆断,一定要征求民意,讨论要集思广益,绝对不能独断专行。

也有网民称,养老焦虑,已是各个阶层和年龄层人群共同的“亚健康”状态。而面对社会养老基金难以弥补的巨大缺口,我们回避不了的是,如何尽快补漏制度层面的鸿沟,为讨论退休这一敏感话题铺垫一个顺畅的社会语境。硬要拿“延迟退休”当作一剂缓解养老焦虑的解药,还要审慎“服用”才行。

【出处:经济参考报】

““延迟退休”话题升温网民担心冲击年轻人就业”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/81929.html

为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!

【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

最新刊登

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

【以案说法】自愿放弃社保,可以吗?

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 国家医保局:全国跨省异地就医直接结算达93万人次
  4. 社保怎么补交?农村户口的要怎么补交社保费?
  5. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  6. 内蒙古社保卡进度查询
  7. 2016公务员最新级别工资一览表
  8. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  9. 社保断了需要补交吗?中断之后如何补缴?
  10. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例

随机推荐