吉林省确定人均养老金标准提高幅度不低于15%目标

2008年：月人均提高95元，增长幅度为12%

2010年：月人均提高140元，增长幅度为13.3%

2009年：月人均提高100元，增长幅度为11.8%

2011年：月人均提高152元，增长幅度为13.5%

2012年：月人均提高185.5元，增长幅度为15.6%

“养老金年年涨，还是党的政策好。”69岁的长春市民顾大娘昨天说。她是长春市邮政系统的退休老干部，今年养老金又涨了220元，现在她每月能领3000多元了。

“刚退下来那阵儿，我一个月才领1000多元，这些年一直涨，经济有保障，生活有奔头儿。”顾大娘说，现在她的养老金除了可以满足自己的生活需要，还能贴补小孙子。经济上没压力，顾大娘晚年生活有滋有味，早上去公园打太极，每周三天去老年大学……

两大目标已经分别实现

11月30日，省人力资源和社会保障厅养老保险处刘启臣向记者介绍，提高企业退休人员基本养老金是2012年省政府承诺的十二件民生实事之一，并确定了人均标准提高幅度不低于15%的目标。省人社厅已于今年年初完成了这项工作，增加的养老金已于春节前发到了退休人员手中。此次调整企业退休人员基本养老金，涉及全省企业退休人员219.4万人，人均调整185.5元，平均增长15.6%，高于国家计划标准5.6个百分点，比我省2011年调整标准提高2.1个百分点。

另外，省人社厅还有一个目标，就是将“五七家属工”、厂办大集体职工全部纳入社会保险统筹。目前这个目标也已完成，在2011年20.06万“五七家属工”纳入基本养老保险后，今年又受理4.5万名漏保“五七家属工”。

细致工作凭照片办“老保”

“知识青年下乡时，我去了农村，没想到过了这么多年，组织还能想起我，老了、老了还有‘老保’了……”昨日，原长春市一集体制药厂“五七家属工”李福春幸福地说。李福春今年61岁，去年上半年，他以“五七家属工”的身份被纳入基本养老保险，现在每月能开1000多元工资，这让原来没什么收入的他，手头着实宽裕了不少。

“以前过年过节，都是儿女给我钱。明年过年要是能发‘老保’，我也可以给孙子们点儿压岁钱。”昨日，63岁的王欣说。她是长春市老纺织厂工人，今年上半年审批合格，获批“五七家属工”基本养老保险。原来没有什么收入，王欣和老伴的日子过得紧巴巴的，现在，她对生活充满了希望。

“当时我就剩下张照片了，原想没什么希望了，没想到人家那么认真，还真帮我找到了证人。明年，我也能领养老金了。”王欣说，因为年代久远，她的档案早没了踪影，去年听说原来的“五七家属工”可以办养老保险，她这个急啊，翻箱倒柜的，可就找到一张照片。

“这怎么行?审核肯定不过关!”王欣急得好几夜没睡好。后来，她到长春市人力资源部门咨询，工作人员很负责，经过多方核实，今年上半年王欣审批过关。

刘启臣介绍，“五七家属工”纳入基本养老保险统筹是省政府“富民工程”确定的增加居民收入的重要措施，2011年，全省已有20.06万“五七家属工”纳入了基本养老保险。2012年上半年启动漏保“五七家属工”参保工作现已基本结束，全省受理的4.5万名漏保“五七家属工”参保资格认定审批、缴费及待遇发放工作预计年底前完成。

“五七家属工”参保、领取待遇以后，保障了一个老人，幸福了一个家庭，安定了一个群体。

年代久远成立认定小组

据介绍，“五七家属工”养老保险问题，难点就在于身份认定。因为年代久远，有很多无原始证明材料的申请参保人，必须由企业统一组织申报。为做好身份认定工作，我省要求各地相关部门成立企业认定小组，由原企业或主管部门的管理人员组成，如厂长、队长、书记、车间主任、班组长、会计、劳资员等，认定小组人数不低于5人。

另外，认定小组要召开听证会，对申请人申报的工作履历进行审核，确认申请参保人员是否符合参保条件。之后，经听证认定符合条件人员由认定小组进行公示。原单位已注销、解体的，由认定小组在原企业所在地的街道、社区进行公示。经听证认定程序认定符合条件人员，报人社部门审批，省政府组织相关部门验收合格的，按规定办理参保缴费手续。

新文化报 记者 杨益

【出处：新文化报】

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