原标题: 年终奖不是“想扣就能扣”
东方网1月15日消息:市总工会官方微信“申工社”昨天发布题为《年终奖不是你想扣就能扣》的文章,回答一些职工关于年终奖的疑问。
“申工社”认为,对于年终奖应该如何发放,往往首先要看集体合同、双方的劳动合同中有无相关明确规定。如果没有约定,则看用人单位的规章制度。一旦用人单位的规章制度中明确约定了,则用人单位需履行自己所承诺的义务。如果双方在劳动合同、集体合同中没有明确约定,企业也无年终奖发放的相关规章制度,则企业应当按照按劳分配、同工同酬的一般法律原则发放员工年终奖。年终奖的发放应当制定规章制度予以规范,发放年终奖的依据必须合法、合情,经过民主程序。(周其俊)
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