巩义一工人上班第三天摔成三级伤残 用工单位被判担责70%

本报讯 （记者 王宏林 通讯员 刘晓培）工作期间摔伤致残本已实属不幸，用工单位却因其刚上班三天即出事故而意欲推责，否认与其之间存在关系。12月3日，巩义市人民法院以人身损害审结了这起纠纷案，工厂承担70%的责任，赔偿工伤工人李先生各项损失58.8万余元。

2012年7月，58岁的李先生经人介绍，到巩义市永兴机械厂（化名）工作，双方没有签订任何书面合同。上班第三天，李先生在生产线上工作时从高处坠落，被送往医院救治，伤情经诊断，为腰椎体骨折伴不全截瘫、左侧肋骨骨折、右枕骨骨折等。后经司法鉴定，李先生的伤情构成三级伤残，需终身护理。2013年8月，住院384天后，李先生出院。住院期间，永兴机械厂为其支付了全部医疗费2万元。

出院后，李先生要求永兴机械厂赔偿其残疾赔偿金、误工费、护理费等损失，但永兴机械厂认为李先生刚上班三天即发生意外，双方也没有签订任何用工合同，为其支付医疗费已算是仁至义尽，拒绝对其进行其他赔偿。后在法院开庭审理时，厂方仍声称与李先生之间不存在任何劳务关系。

巩义市人民法院审理查明事实后认为，《中华人民共和国侵权责任法》第六条规定，行为人因过错侵犯他人民事权益，应当承担侵权责任；第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告李先生系被告永兴机械厂的工人，双方之间形成雇佣关系。李先生在从事雇佣活动中遭受人身损害，永兴机械厂应当承担赔偿责任。同时，李先生作为完全民事行为能力人，在工作中不注意安全，其本人对事故的发生也有过错，应减轻永兴机械厂的赔偿责任。

根据本案双方的过错程度，法院酌定被告永兴机械厂承担70%的赔偿责任，其余责任由李先生自负。

经计算，李先生的误工费、残疾赔偿金、护理费等共计79.7万余元，永兴机械厂承担70%，为55.8万余元。同时，李先生主张永兴机械厂赔偿其精神损害抚慰金10万元，根据其伤残情况、巩义市平均生活水平，法院酌定为3万元。

巩义市人民法院依法判决：被告巩义市永兴机械厂赔偿原告李先生各项损失计58.8万余元。

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