部分大企业停招毕业生 大学生预期薪酬降一半

与往年相比，今年招聘大学毕业生的企业在用人标准、提供薪酬和心态上都有哪些不同之处?大学生在求职过程中遇到的困难主要有哪些?记者近日进行了调查。

部分大企业停招毕业生

据深圳职业技术学院招生就业办相关负责人透露，该校2009届毕业生人数为6484人，目前已签约人数为267人，签约率为4.12%。其中升学或出国人数408人，有意向单位人数2488人，自主创业人数57人，待就业人数3173人。 其中，今年大部分外向型企业已经停止接收深职院的毕业生。如往年接收毕业生较多的富士康、平安保险等大型企业因受经济形势影响，到目前为止没有用人需求。

其次，金融、物流、服务业企业接收毕业生的意愿也降为零。

对专业对口要求更严格

不少应届大学生告诉记者，今年到大学来招聘的企业有一个比较明显的变化：即企业对学生专业是否对口要求得更加严格，企业口气强硬，非专业对口不招。

“企业要求提高，一看到专业不对口，立刻就不看了，更不会多谈，是一分钟也不愿意浪费。”深圳职业技术学院工商管理专业大四学生刘远恒说。

毕业生预期薪酬降幅达50%

深圳某高校电子信息工程专业的王纯雪今年大专毕业，在亲戚的介绍下，进入了某银行当文员，月薪只有1600元，而且不包吃住。

“我的师兄师姐刚毕业时薪水在3000元左右，现在我们的水平则在1800元～2000元左右。”刘远恒说，从刚开始找工作到目前，很多学生的预期薪金和对工作要求是一降再降，从规模较大的公司、体面的岗位迅速滑落到不论专业、不看公司大小、基层岗位也行，预期薪酬也从3000元直线下降到1500～2000元不等。

针对毕业生招聘信息少

记者昨日在罗湖人才市场留意到，现场针对应往届大学毕业生的招聘岗位少之又少。

据悉，今年深圳人才市场和各大小人才招聘机构都表示，由于经济形势严峻，目前暂时都没有组织大型应往届毕业生招聘专场的计划。

3月份招聘企业日渐减少

已经有多名求职者向记者反映，与2月份相比，3月以来招聘的企业和适合的岗位已经越来越少。

记者昨日在罗湖人才市场看到，现场空缺摊位大概占了四分之一。上午11时30分左右，不少企业收到足够简历后，已经提前撤场，只剩下人头攒动的求职者仍在寻觅。

销售类岗位学生不愿接受

记者在罗湖人才市场了解到，现场招聘的职位80%都是销售和市场拓展类型。据企业介绍，如今生意不好做，希望招聘更多的市场拓展员工，这类岗位对工作经验没有要求，比较适合学生，但由于比较辛苦，挑战性比较强，收入按照业绩提成不稳定，大学生并不愿降低身价接受，因此也很难招到合适人才。

据深职院招生就业办相关负责人介绍，目前该校毕业生求职过程中遇到的困难和问题主要有以下几个方面：首先是用人需求相比去年同期水平大幅下降，需求不足导致学生就业压力大;其次是愿意接受学生实习的企业也在同步减少;国家、省市对促进毕业生就业出台的一些具体政策、举措，学生了解渠道不多;学生创业缺乏地方政府的配套扶持政策。

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