“短期工”工作中受伤致残接受劳务方赔偿15万

“打零工”挣钱，有活就干、无活就散，没缴过工伤保险费，这种“短期工”在工作中受伤致残，能否获得赔偿呢？日前，临沭县法院审结一起这样的纠纷案，依法判令接受劳务方限期赔偿“短期工”李梅经济损失15万余元。

现年43岁的李梅为补贴家用，自2011年起，多次在个体户刘海开办的工艺品厂打零工，从事配件加工工作。刘海从未为其缴纳过工伤保险费。去年1月，李梅再次应邀进厂加工配件，不幸在工作中被机器挤伤右手，经鉴定构成7级伤残。李梅伤后在医院住院治疗13天，医疗费均由刘海支付。李梅在新农合报销医疗费5590元。后因赔偿事宜协商未果，李梅诉至法院，请求依法判令刘海支付其经济损失22万元。

法院审理后认为：《侵权责任法》第35条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。李梅为刘海提供劳务过程中受伤，事实清楚，证据充分。对李梅在提供劳务过程中受伤所致损失，刘海应当承担民事赔偿责任；李梅在工作中未尽到安全注意义务，对事故的发生亦应承担一定责任。李梅因伤所致经济损失包括残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等共计220114.08元，扣除其从新农合报销的5590元，总损失为214524.08元，根据过错责任原则，刘海承担70%为宜。法院遂作出上述判决。（文中人名均为化名） （王金龙凌宗香）

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