1.参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的,以上年全市职工平均工资的70%为基数,按7%的比例,继续按月缴纳基本医疗保险费。
2.按“灵活就业人员”标准缴纳参保人员按照灵活就业人员和个体工商户的缴费标准,继续按月缴纳基本养老保险费至年满15年。
3.如继续缴费至男年满65周岁、女年满55周岁时仍不满足规定缴费年限的,本人自愿也可以按个体工商户、灵活就业人员当年缴费标准,一次性补缴不足15年差额年限的基本养老保险费。
4.对于延期缴纳了基本养老保险并达到按月领取养老金条件的参保人员但仍不满足基本医疗保险年限要求的,也可自愿申请一次性补缴差额年限的基本医保费。补缴后基本养老金低于本市基本养老金最低标准的,按最低标准发给。参保人员补缴保费至规定年限后,经劳动保障行政部门核准,次月起享受基本养老保险待遇。
总的来说,2021年社保是可以补缴的,但要满足相关的条件,具体可去当地相关部门咨询。
参保单位未按时缴纳职工医保费的,可以办理补缴手续
参保单位未按时缴纳职工医保费的,可以办理补缴手续,分两类情况:
补缴2011年7月《社会保险法》实施前医保费的,参保单位到参保所在区社会保险经办机构(或医疗保险经办机构)办理补缴缴费手续。
补缴2011年7月(含)《社会保险法》实施以后医保费的,参保单位到参保所在区社会保险经办机构(或医疗保险经办机构)根据政策要求提供补缴申报材料,办理补缴缴费手续。根据《社会保险法》第八十六条规定,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
02
转移至新单位继续参保
职工调动工作单位,职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好相关证件到社保中心转移窗口办理转移;如果在统筹地区内或同一市内,当从某单位辞职后,只需该单位办理退工停保手续,新单位办理用工参保手续,社保关系自动转入新单位。
医保缴费时出现2021年度和2022年度,一般都是这两个年度都要缴费,特别是当年2021年已经产生了医疗费用,又要享受2021年的医疗保障报销,就应该立即缴纳2021年医保费,同时把2022年医保费交好,以防忘记缴费参保。
目前很多地方都是执行医保补缴政策,如果你忘记缴2021年的医保费,在缴纳2022年度医保费就会有两个年度的医保费都要交的情况。
医保断缴两年是否可以补缴分以下四种情况:
1、个人缴纳的城镇居民医保是不能补缴的,到时间没有按时缴纳的,将不再享受下一年的医保待遇。
2、个人医保中断3个月以上就不能办理补缴。
3、因单位原因造成断交的,可由单位为职工办理补缴。允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险,补缴后年限可合并计算。其中,补缴的费用由用人单位承担。
4、临退休或正在办理退休的人员社保缴纳年限不足时,可以办理补缴。
可以。依据社会保险法的规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。社医保没交过可以补交。当年中断医疗保险关系当年续保的,个人账户金额不作调整。
医保开户之前就不可以补交。社保没有开户之前属于空白,是无法补缴的。只有开户后,社保医保断交的可以补缴,断交的养老保险是不可以补缴的。
医疗保险断缴不好可以补缴,但是不强制。对企业职工而言,医疗保险费是由用人单位与职工共同承担的,需要补交的时候由用人单位进行补交。不过,大家最好还是按时交纳医疗保险,这样也能够在患病时及时进行风险转移,否则的话很有可能不会进行报销。从原单位辞职,并已将社保关系从单位转入到个人后,可以以灵活就业人员身份续缴社会保险费(包括基本养老保险费、基本医疗保险费、大额医疗保险费),是否补缴中断期间的社保费,决定权在您自己。如果养老保险不补缴,其中断的前后缴费年限可以合并计算;如果医疗保险不补缴,缴费年限将不能合并计算,而是要从重新缴费的时候开始计算。
回答二2000年开始上班交了养老保险未交医疗保险可以申请补缴吗?
不能补缴,因为医疗保险它是上年度交下年度的,而且缴一年为其个人保一年。怎么办呢?
你只能待当年缴纳医疗保险时间段时从新再缴。不过你断了缴费档次,因为你连续缴纳了五年,会在住院时提高2个百分点,以此类推,所以讲不能断档,如果断档又要重新开始计算。
2022年有新规定
问题一:辞职了,没工作,社保断缴了,可以补缴吗?
不可以。只有在单位就业期间应缴未缴的社保费,才能补缴。
根据规定,因为用人单位原因造成职工没有缴纳社会保险费的,需要用人单位为个人办理补缴手续。
问题二:灵活就业人员社保费断缴了,可以补缴吗?
不可以。根据国家和本市相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。
问题三:单位工作期间未缴社保费的,可以自己补吗?
不可以。属于单位应缴未缴的,要由单位补缴,并且单位有责任为员工缴纳社保。
问题四:社保费断缴了,之前缴的养老保险会清零吗?
不会的。根据相关规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满15年”是指个人按照规定缴纳养老保险的“累计”年限,而非“连续”年限。
问题五:社保费多次断缴,影响养老金申领吗?
不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的,没有要求必须是连续缴费。养老保险遵循“多缴多得,长缴多得”的原则,缴费年限越长,缴费水平越高,以后领到的养老金就越多。
社保补缴这样办
一、按年补缴
如果你到了退休年龄,还有几年(一般是三年,详情见各地官方规定)的时间社保才满15年,你可以每年补交,这样你退休时就能得到社会保险的福利。然而,你必须缴纳滞纳金来支付你的年费。
二、延迟退休
如果你在我国达到法定退休年龄,而社会保险还没有支付15年可以申请延迟退休,最多5年。
当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。我认为,绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
三、一次性付款
一次性缴满15年社保,这太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下,这种方式已经被取消了。
少部分人群,符合以下条件,还能一次性缴满:
1、2011年以前退休的国有企业事业单位职工;
2、1961年至1982年期间下乡的知识青年;
3、男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。
五、停缴社保,取出钱来
这种方式我个人不太赞成大家使用,就是大家如果你还没有交满15年,但是又不想再花钱补缴的话,那么你可以申请退保。
这样你就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。但是这种方式有一个后果,就是退休之后,没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
不管是谁,都需要了解到社保的重要性,所以在找工
作的时候最好选择带五险一金的工作,因为有了社保我们真的可以享受诸多福利。
医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在2001年前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴,也有的地区规定不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规定而定。
补缴费用额为个人缴费和政府补助标准之和。按规定办理参保手续并完成缴费3个月后发生的医疗费用按规定予以报销。
并不是所有医保断缴都可以补缴的,如果是以个人名义参保的,医保断缴后是不能办理补缴的,如果是单位的原因造成医保断缴的则可以进行补缴,下面是补缴办法:
1、带上自己的身份证、社保卡到当地的社保局办理补缴手续即可。
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