上海社保80%是指按当地当年社保缴费基数的80%缴纳。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
2017年上海社保缴费比例:
1.养老保险:单位20%,个人8%,灵活就业人员(或非正规就业人员)28%。
2.医疗保险:单位9.5%,个人2%,灵活就业人员(或非正规就业人员)11.5%。
3失业保险:单位0.5%,个人0.5%,非正规就业劳动组织从业人员1%。
4.生育保险:用人单位或机构统一缴纳1%,个人不缴费。
5.工伤保险:用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%,个人不缴费。
据上海市人社局消息,2017年度本市职工社会保险缴费基数自4月1日起调整,社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。
社保缴费基数上限和下限,根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。
1.缴费基数
2021年7月1日起,上海社保缴费基数及比例如下:
缴费基数上限:31014元/月
缴费基数下限:5975元/月
公积金缴费基数上限:31014元;公积金缴费基数下限:2480。
社保缴费基数是根据员工个人上年度月平均工资确定的,低于当年公布的缴费基数下限的,按照下限执行,高于当年度缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。
2.缴费比例
养老保险:公司交16%,个人交8%,合计24%。
医疗保险+生育保险(合并):公司交10.5%,个人交2%,合计12.5%。
失业保险:公司交0.5%,个人交0.5%,合计1%。
工伤保险:公司交0.16—1.52%,个人无需缴纳,合计0.16%。
另外,上海最低工资从2480元调整为2590元;最低小时工资从22元调整为23元。
如果你已经入职,并且参与社保,那么建议社保不要断缴,不然会影响五险的待遇和福利。
2013年:上限14076元,下限2815元;
2014年:上限15108元,下限3022元;
2015年:上限16353元,下限3271元;
2016年:上限17817元,下限3563元;
2017年:上限19512元,下限3902元。
2017年到2018年。上限:上年度职工月平均工资的300%,即19512元;下限:上年度职工月平均工资的60%,即3902元。
2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限
社保缴费基数:10338元/月
社保缴费基数上限;31014元/月
社保缴费基数下限:5975元/月
具体看单位,很多私营单位只给职工缴纳三险(养老保险,医疗保险,失业保险),或者给外来从业人员缴纳综合险,也有可能是最低基数的五险一金,条件尚可的私营单位会根据上年度平均月工资足额缴纳五险一金,央企国企事业单位的编内人员肯定会按照上年度平均月工资足额缴纳。
最后附上综合险详情:综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益,规范单位用工行为,维护劳动力市场秩序。综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的,可以得到一次性支付的工伤保险金;因患病或非因工负伤住院的,住院发生的起付标准以上的部分,由综合保险基金承担80%,自负20%;连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证,并在退休之年一次性兑现老年补贴。
08年要1、通过官网进行查询,搜索上海市的人力资源和社会保障局,点击进入服务大厅,选择社会保险,进入综合选项,点击市社会保险个人网上服务系统,就可以使用自己的身份证号码和密码登录。
2、前往社保局查询,带上自己的身份证和社保卡,可以前往上海当地的社保局,让柜台的工作人员帮忙查询,或是在社保局使用个人自助查询机操作。
3、电话查询,拨打上海当地社保局咨询电话,就可以查询到当前缴费情况。拨打12333社保网客服热线进行查询,根据语音提示提供自己的身份证号码或社保卡号码即可查询。或接通后按0转接人工服务,也可以查询。
4、通过支付宝或微信进行查询,在支付宝首页或微信钱包中找到城市服务,点击更多,就可以看到社保的选项,进去后输入自己的社保账号,第一次登录可以用身份证来验证,登录后就可以看到自己的社保缴交金额和历史记录。
上海社保80%是指按当地当年社保缴费基数的80%缴纳。 计算方法: 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数:
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
退休后领取养老金因各个省份上年度所有职工月平均工资和各人退休年龄不同而不同,并不是全国统一标准。不过有公式可以进行计算。
养老金计算公式:每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金。
(1)月基础养老金=(全省上年度所有职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%
(2)个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数(不同年龄退休计发月数不同,50岁退休为195,55岁退休为170,60岁退休为139)
举例:小明男,2019年满60退休,刚好交满15年社保,共缴费119340元,其中个人账户余额是47736元。
假如2019年小明所属地区在岗职工平均工资5525元,他在当地平均工资的60%一300%之间,选择了60%作为缴费基数,所以他领到的第一次养老金是:
月基础养老金(5525+5525x0.6÷2x15%=663元。
个人账户养老金:47736÷139=343.42元
合计:663+343.42=1006.42元
假设小明还能领养老金17年,领取时长是204个月,那么小明退休后17年内,总共能领养老金总额是:1006.42x204=205309.68元。
2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限,社保缴费基数:10338元/月;社保缴费基数上限:31014元/月;社保缴费基数下限:5975元/月。
其实具体的可以电话联系社保局,或者是自己在网上查询,最直接的办法就是直接咨询公司相关负责人,他们会一一解答。
2021年7月1日-2022年6月30日上海社保缴费基数上下限
社保缴费基数:10338元/月
社保缴费基数上限;31014元/月
社保缴费基数下限:5975元/月
有上限和下限的
上海市职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21300元和4270元。上海养老保险缴费比例是根据不同人群来进行划分的,其中机关、事业单位、企业、社会团体等单位职工、有雇工的个体工商户、外来从业人员以及原参加小城镇社会保险的从业人员个人只需缴纳8%的费用,而剩余的21%则由单位、个体业主等企业主来缴纳。
企业职工是以上年度在公司每月的平均工资作为本年度的缴费基数的,如果是新进入公司的新员工,那么新员工的缴费基数为第一个月的足月工资作为缴费基数;单位部分是按照本单位全部职工月缴费基数的总和作为缴费基数的。
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