北京市社保中心公布的2018年本市社保缴费基数上下限为:最高为25401元,最低为3387元
2018年北京社保缴费比例
养老保险:公司缴19%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%;
工伤保险:公司缴0.2-1.9%,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴10%,个人缴2%
目前北京的社保档次分为北京城镇社保、农村社保,最低缴纳基数是5360元。每个人选择的缴纳基数不同,这也是产生不同费用的主要原因。
以2021年9月份的北京本市城镇社保,最低缴纳基数5360元来计算,社保费用是1996.92元,其中公司部分需要缴纳的费用共1431.12元,职工个人部分需缴纳565.80元。
其中职工个人需要缴纳的费用分别是:失业保险的0.50%——26.80元,医疗保险的2%——107.20元和养老保险的8%——428.80元,大病补充医疗3元,共计565.80元。
而公司部分需要缴纳的费用分别是:养老保险的16%——857.60元,医疗保险的9%——482.40元,失业保险的0.5%——26.80元,工伤保险的0.4%——21.44元,生育保险的0.80%——42.88元,共1431.12元。
2021年7月至2022年6月北京社保最低基数,养老保险5360,单位缴费比例16%,缴费金额857.6,个人缴费比例8%,缴费金额428.8。
失业保险5360,单位缴费比例0.5%缴费金额26.8,个人缴费比例0.5%缴费金额26.
8工伤保险5360,单位缴费比例0.4,缴费金额21.44(工伤保险单位比例不一样和单位性质有关系)个人没有,医疗保险5360,医疗保险和生育保险合并,合并后单位比例9.8%,缴费金额525.28,个人缴费比例2%+3,缴费金额110.2。
区别大了,高的是全口径社平工资基数的3倍,即38114元。低的5869,基数的0.56。同样的工龄高低退休金相差好几倍。区别大了。
根据北京社保局最新公布的,2013年度北京市职工年平均工资为69521元,月平均工资为5793元,因此2014年度北京养老保险缴费基数为5793元,缴费基数上限17379元,缴费基数下限为2317元。
下图为2014年度北京社保缴费基数,缴费比例标准表:
在2021年7月份,由于北京相关险种基数调整,北京养老失业工伤最低基数上调至 5360元,养老失业工伤医疗(生育)最高基数28221,所以目前社保基数下限为5360,上限为28221。
按照最低缴纳基数为5360元计算,社保费用是1996.92元,其中职工个人部分需缴纳565.80元。如果按照最低缴费基数来计算的话,北京单位缴费部分比调整之前增加226.41元,个人缴费部分也增加159.33元,总计增加385.74元
个人社保在以下几种情况下是可以取出来的:
1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付);
2、参保人因故死亡;
3、参保人出国定居;
4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的
在北京的朋友们注意了,北京社保有一个独一无二的专属福利,就是医保个人交上去的钱都能返回来,不像其他地方只能在医院花,是直接打到银行卡里,这一来一回还少交了个税呢。拿出来存定期,做理财,吃好吃的都随意没有副作用。赶紧来了解一下。
如何才能拥有医保存折?
在北京第一次参加社保,正常缴费两个月以上的,单位就会给申请一个北京银行的医保存折。
如果你参保很久了还没有,可以到北京银行看看是否有过办理记录,通过挂失补办把这个存折找回来。
医保存折里会有多少钱?
35岁以下(不含35岁)=个人账户(2%)+单位账户(0.8%)=缴费基数*2.8%
35岁(含)-44岁(含)=个人账户(2%)+单位账户(1%)=缴费基数*3%
45岁(含)以上=个人账户(2%)+单位账户(2%)=缴费基数*4%
实际上也就是每个月在工资里扣掉的医保钱,哪怕按照最低缴费每个月也有114元,而且年纪越大领的越多。
北京市社保中心每年会发布一次北京社保缴费基数,核定原则是:
一、从本市上-年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为8467元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工300%,其缴费工资基数为25401元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基教的,其缴责工资基教为5927元。
四、以本市上一年职工月平均工资60%作为缴费基数的,其重费工资基数为5080元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的,其重责工资基数为3387元。
六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴责金類:
自2021年7月1日起,本市2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限调整为28221元。
根据《关于降低本市社会保险费率的通知》(京人社养发〔2019〕67号)精神,2021年度企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限标准调整为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%,经核算,月缴费基数下限应为5644元。
新参保(在本单位新参保,而不是从未参保的员工)员工,以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数
新员工应该按照实际工资作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。
新参保(在本单位新参保,而不是从未参保的员工)员工,以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
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