江西省吉安市吉州区城乡居民社会养老保险试点工作开展以来,不断建立和完善各种工作制度,规范经办工作流程,成立了吉州区城乡居民社会养老保险局作为经办工作机构。通过优化服务树形象,简化程序上水平,全局经办能力建设得到整体加强,今年10月该局荣获“江西省新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进单位”光荣称号。
一是建立定点定岗制度。局机关所有工作人员都细化责任,定点定岗,每个乡镇、街道的工作都落实了具体挂点工作人员,定期协助和督促挂点城乡居民社会养老保险工作;二是实行周例会调度制度。在局机关每周二的例会上,通报工作进度和讨论工作中梳理出的难点疑点问题,及时沟通解决,做到工作开展有的放矢。在全省新农保信息系统未开通情况下,自主设计了与业务相关的6种计算表格,及时结算各级补贴和准确计息,方便城乡居民查询。三是建立机关效能制度。深入全区11个乡镇、街道,与单位领导沟通,传达上级各项政策,并商讨具体工作对策。在全局上下开展“五点”活动:即“态度好一点,语言美一点、工作细一点、热情多一点、效率高一点”,在群众中树立起“亲民、为民、利民”形象。并把“五点”活动推行到各乡镇(街道),兴桥镇将城乡居保经办服务平台向村组前移延伸,推行城乡居保“四个不出村”服务,让参保人员不出村就能享受到城乡居保参保登记、保费缴纳、待遇领取、权益查询等服务,得到参保居民的一致好评。目前全区参保人数达到77400人,完成省下达任务数的102.1%。
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