2018社保改革养老保险新政策，这三大灵活就业参保关键须知！

按照我国相关法律法规明确规定，事业单位、国企、外企、私企都必须强制性的为职工购买社保，用于保障单位职工的既得利益和权益待遇。其中养老保险由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%而职工个人缴纳8%，也就是说企业职工只需要缴纳职工月平均工资的8%，就可以享受国家、单位关于养老保险的福利政策。

一、参保程序

上面所述这就是城镇职工参加养老保险的方式了，其实这种参保方式很简单而且也是非常划算的，那么灵活就业人员该如何购买养老保险呢？本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》经劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况申请参加养老保险。

二、参保范畴

话说回来了什么是灵活就业人员呢？灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。其中包括但不仅限于：1、自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；2、自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；3、临时就业，如家庭手工业、街头小贩、农村承包种养业人员、其他类型的打零工者等。

三、参保标准

社会保险费的申报核定时间为每年的7月1日至次年6月30日（实际核定年度），各位朋友切记不是当年的元月1日至12月31日（自然年度）。灵活就业人员基本养老保险缴费分九个档次，参保人员可以按照当地上年度社会平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%等九个档次中，根据本人的经济承受能力等实际情况选择其中任意一个档次，然后作为缴费基数按照20%的比例进行缴费。

“2018社保改革养老保险新政策，这三大灵活就业参保关键须知！”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/164872.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！