企业必须为职工缴纳住房公积金

本报讯（记者 薛生贵）3月20日，在陕西省住房资金管理中心归集部的一张办公桌上，记者看到了一份职工投诉单位未为其缴纳公积金的材料。作为投诉受理部门，归集部经常接到各类有关公积金的投诉，投诉者大多为劳动合同解聘职工。

归集部一张姓负责人介绍，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是国家法律规定的重要住房社会保障制度，具有强制性。但住房公积金制度执行20年来，缴纳情况依旧不乐观。

西安市总工会近期的“五险一金”专题调研显示，该市非公企业住房公积金制度落实情况较差，仅有31%的企业、45%的职工办理了公积金。

张姓负责人说，住房公积金缴纳比率一般为单位上年度月平均工资的5%到12%，具体比率由用人单位确定，其缴纳额度远不及养老保险等社保费用。如：企业上年度月平均工资为3000元，企业为职工缴纳的月养老保险为600元，而住房公积金月缴纳额度为150元到360元之间。

据了解，没有缴纳住房公积金的职工，在贷款购房时，需支付更高的利息。目前，公积金贷款个人最高额度为50万元，5年以上的利率按3.25%计算，远低于商业贷款5%左右的利率。

“投诉住房公积金未缴或少缴者，大多为企业编外人员和劳动合同解聘职工。”陕西金镝律师事务所律师兰军伟说，企业未给职工办理养老、医疗等社会保险，职工可以到人社部门投诉，也可申请劳动仲裁。而遇到住房公积金欠缴或未缴时，职工只能到住房公积金管理部门投诉。

张姓负责人说，拒不建立或不规范执行住房公积金制度，是严重侵害广大职工合法权益的行为。对拒不建立该制度的单位，按照国务院《住房公积金管理条例》规定，将处1万元以上5万元以下罚款，必要时会申请法院依法强制执行。职工遇到单位未缴纳或少缴纳时，可向省住房资金管理中心投诉，投诉电话：029-87334097、87334099，也可向当地公积金管理部门投诉。

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