中国社保网社保新闻政策法规社保查询维权案例社保观点社保知识医疗保险生育保险养老保险工伤保险失业保险住房公积金办理指南社保问答社保计算器
当前位置:首页 > 社保新闻 >

超七成企业低缴社保透支了啥?

 字体时间:2017-08-14来源:南方网 中国社保网编辑:社保网-夏宇
【导读】:8月11日,《中国企业社保白皮书2017》在京发布,报告显示,社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%,75.9%的企业未按照职工工资实际核定缴费基数,其中22.9%的企业统一按最低基数缴费,而这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”,势必会影响今后的待遇享受。

8月11日,《中国企业社保白皮书2017》在京发布,报告显示,社保缴费基数完全合规的企业仅占24.1%,75.9%的企业未按照职工工资实际核定缴费基数,其中22.9%的企业统一按最低基数缴费,而这意味着员工的社保被“降低标准缴纳”,势必会影响今后的待遇享受。(8月13日新华网)

降低标准缴纳社保费用企业超七成,也就是说低缴社保成为普遍现象,其可能引发的负面效应显然不容被低估甚至忽视,可能造成的三重透支更需有关方面予以高度警惕,并且拿出切实有效的应对措施。

首当其冲的当然是职工未来养老待遇的透支。低缴社保最直接地体现为职工应享有权益没有得到充分尊重和保障,但其影响无疑会在日后的退休待遇中凸显出来,不仅使职工对退休生活的预期大打折扣,而且导致国家和政府层面对养老基础保障的误判,加大未来社会养老压力和风险,因而,客观上更是对民生政策的严重透支。

2015年跟2016年企业缴纳社保数据对比

低缴社保是对企业潜能和可持续发展的透支。一段时期以来,企业负担过重是社会共同关注和关心的现象,为降低企业成本、减轻企业负担、增强企业发展后劲,近些年来政府出台了一系列减负政策,其中就包括降低企业社会缴费比例,但企业仍在喊负担过重,似乎并没有直接得益,何以如此?关键就在于企业早已通过低缴社会透支了现在的优惠政策,因而获得感并不明显,甚至对一些企业压根儿没有丝毫影响。可见企业“克扣”社保不仅伤害了员工权益,而且未尝不是一种自我透支,由此掩盖的矛盾到头来自身同样要承受不利后果。

职工工资报酬、劳保福利、各项社会保障待遇以及休息权和加班工资权,等等,一直是社会关切的焦点和热点,每当有声音呼吁切实贯彻执行劳动法规和国家政策,确保劳动者合法权益不打折扣、不被截留,总会有声音替企业“辩护”或“喊冤”,认为企业成本过高、负担过重,不宜严格执法,否则会挫伤企业竞争力,危及企业的生存发展,进而导致就业难、权益保障难的恶性循环,乍听起来貌似不无道理,但实际上未必是那么回事。

严格执法归严格执法,政策扶持归政策扶持,这既是依法保障劳动者合法权益的要求,也是维护政策法规严肃性、权威性的要求,更是政府适时制订相应政策,并且确保在实际执行中取得理想预期效果的要求,企业或相关市场主体平时对政策、法规的透支,除了短期内可能使企业减少一定成本支出外,可以说有百害而无一利。超七成企业降低标准缴纳社会费用,不啻是向社会发出一个重大预警信号,有关方面必须尽快拿出治理对策不能再听之任之了。

(高谭)

“超七成企业低缴社保透支了啥?”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/155681.html

为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!

【免责声明】文章采自网友投稿刊登及网络转载,本文仅代表作者本人观点,与本网站无关。本网站对文中陈述、观点判断保持中立,对文中内容的真实性和完整性不作任何保证或承诺,仅供读者参考交流。中国社保网是一个公益性质网站。文章版权永归原作者所有。如有异议,请联系我们
本文已帮助

最新刊登

1

赞助商链接

猜你喜欢

今日热点

【以案说法】自愿放弃社保,可以吗?

点击排行榜

  • 新闻
  • 观点
  • 政策
  • 案例
  • 知识
  • 办理
  1. 2016事业单位事假、休假、病假的有关政策规定
  2. 2017年上海最新社保缴费基数上下限一览表
  3. 国家医保局:全国跨省异地就医直接结算达93万人次
  4. 社保怎么补交?农村户口的要怎么补交社保费?
  5. 2017年已经到来:社保卡等新规你必须知道
  6. 内蒙古社保卡进度查询
  7. 2016公务员最新级别工资一览表
  8. 个人可以补缴社保吗?个人补缴社保流程
  9. 社保断了需要补交吗?中断之后如何补缴?
  10. 2015机关事业单位职业年金单位缴费比例

随机推荐