甘肃临泽县人社局多举措推进“两学一做”学习教育常态化制度化

甘肃临泽县人社局多举措推进“两学一做”学习教育常态化制度化

今年以来，临泽县人社局严格按照全面从严治党要求，认真贯彻落实中央和省、市、县委的决策部署，多措并举推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

一是强化学习教育，增强理想信念。着力抓好“学”这个基础，每月制定学习计划，将每周一定为全体党员集中学习日，由党支部组织全体党员集中学习。通过领导干部带头学、专题辅导学，党支部集中学、个人自学、支部书记上党课等多种方式，推动学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神融入日常、抓在经常。对退休党员实行上门送学、网络送学等结对帮学制度，确保学习教育全覆盖。局属各单位、股室根据自己的业务特点，制定业务学习计划，分头组织开展学习。1-3月份共组织党员学习12次，开展知识测试1次，撰写心得体会1篇，开展专题讨论1场次，到县党风廉政教育基地接受廉政教育1次。通过深化学习，广大党员在精神上补了“钙”， 进一步筑牢党员的理想信念堤坝，增强了维护党中央权威的理论自觉、行动自觉。

二是突出问题导向，严肃党内生活。把查摆解决问题贯穿学习教育全过程。分别召开党员领导干部民主生活会和专题组织生活会，开展了民主评议党员工作。会上，党支部班子重点对照党章标准，深入查找在落实党建主体责任、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众等方面存在的问题，认真剖析问题根源，研究提出了整改落实的思路和措施。广大党员都能对照“四讲四有”合格党员标准，坚持问题导向，深入查摆自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格方面的问题和差距，并严肃认真开展批评和自我批评。针对查摆出的问题和批评意见，局党支部和广大党员建立整改台账和整改清单，做到即知即改，立说立行。

三是创新活动载体，发挥党员先锋模范作用。以“立足岗位做贡献，创先争优当先锋”为主题，开展“我为人社工作献一策”建言献策活动，共征集人事人才、社保、就业、档案管理等方面的意见建议78条。继续深入开展窗口单位改进作风专项行动、先锋引领“五项争创”和“三带头”活动，引导党员不断改进作风，提升工作效能，争当“敬业奉献先锋”。在窗口单位实行“六制”（即首问负责、全程代理、离岗告知、一次性告知、限时办结、责任追究制）、“四公开”（即办事程序、依据、时限、结果公开）、“三亮明”（即亮明身份、亮明承诺、亮明标准），引导窗口单位党员争当“阳光履职先锋”。

四是完善党内生活制度，深化学习教育实效。从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度。将每月1号定为“党费缴纳日”，每周星期一定为全体党员集中学习日，每月的第一个星期五下午定为党小组活动日，每年七月一日定为党员奉献日，每季度末最后一个星期一定为党课日，将“五个日”用制度的形式固化下来，作为落实“三会一课”制度的有效抓手，真正把“三会一课”制度抓在日常、落到了实处。

（临泽县人社局  严春林 李玉梅）

“甘肃临泽县人社局多举措推进“两学一做”学习教育常态化制度化”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/146766.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！