南宁市人力资源和社会保障局内部控制建设工作推进会召开

为严肃财经纪律，进一步规范内部经济和业务活动，制约权力运行，防止权力滥用，提高局系统内控制管理水平，近日，市人力资源和社会保障局系统内部控制建设工作推进会在局12楼会议室召开，局机关各科室、局属单位负责人参加会议。

会上，市人力资源和社会保障局党组成员、副调研员陆多迎传达了《自治区财政厅关于加快推进行政事业单位内部控制建设有关工作的通知》精神，并就我局内部控制建设工作做出了具体的部署。局长、党组书记刘德宁着重谈了五点意见：一是统一思想，充分认识内部控制工作的重要意义，各科室、各局属单位要高度重视，负责人要切实担负起责任，逐条逐项抓好落实，确保我局内部控制建设工作尽快纳入制度化、规范化轨道；二是通过完善各项制度推进行政事业单位内部控制建设，用制度管权、管人、管钱，给权力涂上防腐剂、戴上“紧箍咒”，真正形成不能贪、不敢贪的反腐机制；三是全面梳理权力清单，搞好内部权力分解，形成权力相互制约的监督机制，做到“清单之外无权力，法无授权不可为”；四是作为“拥抱一生”的民生部门，必须积极探索互联网政务服务模式，提升服务效能，“让人随服务走，到服务随人走”成为现实；五是要以服务对象需要为导向，以百姓百分百满意为目标，精简业务流程及业务办理程序，使人社服务做到惠民、利民、无门槛。

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