教师涨工资最新消息工资改革方案2016:西安对连片特困地区乡村教师实施生活补助
为提高农村学校教师待遇,稳定农村学校教师队伍,提升农村学校教学质量,西安市决定对连片特困地区乡村教师实施生活补助。该政策从2015年1月1日起,先在周至县17个乡镇154所义务教育学校实施,惠及教师4125名。
2013年9月13日,教育部、财政部决定对连片特困地区乡、村学校和教学点工作的教师给予生活补助。2015年12月29日,省教育厅和省财政厅印发文件,决定从2015年春季学期起,对我省43个国家连片特困县所属义务教育阶段公办学校在编在岗的乡镇、村和教学点教师实施乡村教师生活补助,教师在岗享受,离岗后自然取消,不计入五险一金和退休费基数。周至县是我市唯一的秦巴山区连片特困县,在乡村教师生活补助实施范围。
近期,西安市教育局和财政局指导,协调周至县拟定了乡村教师生活补助方案,除县城所在的二曲镇外,将17个乡镇154所义务教育学校列入实施范围,惠及教师4125名。
实施的对象为周至县义务教育阶段公办乡(镇)村学校、教学点在编在岗教师,不包括县城所在镇义务教育教师。
周至县根据乡村学校地理位置,艰苦边远程度,制定了三类六级分档补助标准,具体标准为每人每月600元、500元、340元、260元、100元。经测算,每年需经费1782万元,人均4320元。实施时间从2015年1月1日起。
据了解,截至2015年底,全国已有20个省份实施乡村教师生活补助,许多省份的补助政策不仅针对连片特困地区县,而且扩大了覆盖面,使更多的乡村教师从中受益。各地补助标准根据学校所在地的自然条件和艰苦程度划分等级,全国平均补助标准为每人每月307元。
1.待遇变化:将提高乡村教师生活待遇
具体措施:
落实乡村教师工资待遇政策,为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费。做好乡村教师重大疾病救助工作。
加快实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设,将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房保障范围统筹解决。对乡村教师实行有差别的地方津补贴机制。
2.编制:严禁“有编不补”长期使用临聘人员
具体措施:
乡村中小学教职工编制将按照城市标准统一核定,其中规模较小的中小学和教学点可按照生师比和班师比相结合的方式核定,乡村寄宿制学校根据情况可适当增加教职工编制。
乡村中小学教职工编制纳入实名制管理,严禁任何部门和单位挤占、挪用和截留乡村中小学教职工编制,严禁在有合格教师来源的情况下“有编不补”、长期使用临聘人员。
3.教师管理:推动城镇优秀教师向乡村学校流动。
具体措施:
争取中央特岗教师计划,适当扩大乡村教师招聘规模,优化乡村教师性别结构。
鼓励优秀高校毕业生到乡村学校任教,落实高校毕业生到乡村学校任教一定期限享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。
加强“一专多能”乡村教师的本土化培养,经地方免费师范生计划或乡村教师定向培养计划培养并取得教师资格证的毕业生,定向安排生源县乡村学校任教。鼓励城镇退休特级教师、高级教师、教学名师到乡村学校支教讲学。
改进乡村教师职称(职务)评审标准。增加乡村学校中高级岗位数量,实现县域内城乡学校教师岗位结构比例总体平衡。城市中小学教师晋升高级教师职称(职务)的,应在乡村学校任教一年以上。
到2020年全面实现义务教育学校教师管理“县管校聘”。
落实义务教育学校教师校长交流轮岗工作,采取定期交流、跨校竞聘、学区一体化管理、学校联盟、对口支援、乡镇中心学校教师走教等多种途径和方式,重点引导优秀校长和骨干教师向乡村学校流动。县域内重点推动县城学校教师到乡村学校交流轮岗,乡镇范围内重点推动中心学校教师到村小学、教学点交流轮岗。
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