劳动者的这些权利你都知道吗？中央出新政为你撑腰

    近日，中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，提出依法保障职工基本权益，作为劳动者，你知道自己有哪些权益吗？带薪休假怎么争取？单位不缴纳社保违法吗？想涨工资谁为你做主？合法权益收到侵害怎么办？强国论坛专访四位专家，为您解读中央新政将如何改变你的生活。

    嘉宾：

    中国劳动学会副会长苏海南

    中国人民大学劳动关系研究所所长常凯

    中国社会科学院人口与劳动经济研究所所长张车伟

    人社部劳动科学研究所劳动法和社会保障法研究室主任王文珍

    Q：目前有哪些法律可以保护我们劳动者的合法权益？

    常凯：就法律说，现在有这么几部，按照颁布前后的顺序，有《劳动法》、《工会法》、《矿山安全法》、《职业病防治法》、《就业促进法》、《劳动合同法》。

    王文珍：有数十部法律，30多个行政法规、此外还有大量的部门规章和地方立法，几乎都与保障劳动者权益相关。简单列举几个：劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法、工会法、就业促进法、职业病防治法、劳动保障监察条例、工伤保险条例、带薪年休假条例、女职工劳动保护特别规定，等等。

    Q：如果我的合法权益受到用工方侵害，怎么维权？

    苏海南：首先人力资源和社会保障部门有12333电话举报，要是受到明显违法的侵权事情，就可以通过电话举报；其次如果是劳动争议的案件，可以通过劳动争议调解仲裁渠道维护自己的权益；第三就是直接向所在单位的工会求助；第四还可以通过一些法律组织，或者是社会上办的一些维权的机构去投诉反映。

    常凯：劳动争议维权主要是通过法律手段，依法维权，这是一个原则。依法维权可以通过劳动监察，再一个劳动仲裁，还可以通过劳动行政诉讼都可以，主要是通过这些法律手段来进行维权。当然还可以通过团体的维权，通过工会。所以途径还是多方面的，但是前提、原则都是依法通过法律途径，这是最基本的。

    王文珍：1、可以协商和解；2、可以向调解机构申请调解；3、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。不服仲裁裁决的，可以到法院起诉；4、向劳动保障监察机构投诉、举报。

    Q：我们公司总是不让我休假，新规的出台能解决好休假问题吗？

    苏海南：政府要优化或者改良企业的发展外部环境，让企业能够生存和发展，能够有一定的经济实力来支撑带薪休假制度的实施。在这方面，劳动者除了自己可以依法提出要求，通过集体协商、集体合同来获得这样的权益，得到落实以外，政府部门要为劳动密集型中小企业改善他的生产经营环境，让他能够有经济实力来履行应尽的法律义务。

    张车伟：如何让带薪休假制度制度落到实处？我觉得企业和劳动者可能都要为此做出一些努力。实际上带薪休假没有得到很好的执行也不光是企业的问题，很多劳动者可能也不知道自己有这样的权益，可能也不知道自己要休多长时间，怎么休，也不是很清楚，所以也没有利用好自己的一些权益，企业有的可能也不是很清楚应该怎么来实施企业的带薪休假。

    王文珍：意见出台，相信有关部门特别是劳动保障监察机构会加大落实执行情况的检查。但我本人观点，带薪年休假制度落实不好的原因很多，制度设计本身也有待完善，对小微企业而言，落实确有难度，个人建议将来应做差别化的规定。

    另外，《意见》是一个纲领性文件，对意见中的规定和要求。相信将会有系列配套政策出台。

    Q：最近加班过劳死的现象时有发生，如何避免类似的悲剧发生？

    苏海南：作为企业首先应该严格执行休息休假制度；其次应该在观念上转变，更多的给劳动者以人文关怀。用人单位应该更加科学的配置人力资源，不至于让少数员工承受过分巨大的劳动压力。劳动者本人要了解休息休假权益，有哪些法律法规的保障规定，如果出现故意侵害休假权的，可以通过各种渠道去投诉、反映和举报来维权。此外，政府要提供更明确的法律政策规范。如果出现过劳死的情况，应该明确为因公死亡，并且有相应后续的待遇跟上，而且企业也应该对可能发生过劳死的岗位、职业、人员群体除了一般的社会保险以外，也应该有义务去上另外的意外险。一旦这种事情做了多方面预防而没有防住的情况下，让家属等等能够得到更多的赔偿。

    张车伟：加班的问题有两点，一个就是劳动者要自愿，另外一个就是要按国家规定给予适当的补偿，这两点做好了就够了。

    王文珍：要真正解决超时加班问题，我认为至少要在以下几个方面发力：一是加强劳动保障监察，加重违法责任，遏制明目张胆的超时加班；二是完善定员定额标准和特殊工时制度，消除变相的加班现象；三是落实加班条件和程序要求，消除强迫加班；四加强宣传，提高员工的法律意识，减少所谓的“自愿加班”。

“劳动者的这些权利你都知道吗？中央出新政为你撑腰”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/104920.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！