企业职工社保基数调为2299元个人至少多承担21.92元

中国江苏网3月2日讯昨起，我市市区企业职工基本养老保险参保人员月缴费工资的上限调整为2013年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%（14496元），下限按2299元执行；个体工商户和灵活就业人员下限按2564元执行。

一般情况下，参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）按照实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。但是，工资收入超过基准数300%和低于基准数60%的，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为缴费基数。

目前，市区企业社保缴费基数按职工下限2025元执行，个体工商户和灵活就业人员下限按2299元执行。从今年3月1日起，扬州市区企业职工下限按2299元执行，个体工商户和灵活就业人员职工下限按2564元执行。

按照有关规定，社保缴费比例为28%，其中企业承担20%，个人承担8%。调整后，市区企业职工下限按2299元执行，调整后合计比调整前至少多缴费76.72元/月，其中个人至少多承担21.92元。

调整后，个体工商户和灵活就业人员下限按2564元执行，20%需由个人承担，即512.8元（2564×20%=512.8）。调整后比调整前至少多缴费53元/月。

需要提醒的是，2014年7月1日至2015年6月30日期间全市范围内办理退休、退职手续的人员，计算其基础养老金时，我市已使用全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资4832元。

据悉，我市明确失业、医疗、工伤和生育保险的缴费基数与企业养老保险缴费基数同步调整。

目前，我市的五险缴费费率是养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

社保基数调高，相关用人单位或个人会因此增加缴费负担。但本着多缴多得的原则，最终惠及的是参保人员。

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