百姓“养命钱”缩水数千亿 养老公平性引质疑(8)

按规定，挪威每年一份全额基本养老金记为一个G，这是养老金体系中最重要的基础性参数，该参数每年根据平均工资和物价指数调整。年收入在一个G和12G之间的雇员、农民、渔民等按收入的7.8%缴纳养老保险费，自主就业的个体劳动者按劳动收入的11%缴纳。根据缴费的年数和金额，退休人员退休后还可以领取相应的补充退休金。

挪威人领取的养老金主要来自于两大政府养老基金。一是挪威每年个人和企业的退休保险缴款及国家拨款支付当年退休金后的结余，由财政部委托国民保险基金作为其代表实施管理，严格按照财政部确定的投资组合，投资于挪威、丹麦、瑞典和芬兰的股票市场以及固定收益投资品种；二是石油基金，全部投资海外市场，由挪威中央银行下属的资产管理部管理，要求在允许的风险范围内实现收益最大化。

面对老龄化压力，挪威双管齐下，一方面不断调整政府养老基金的投资方式以争取更大收益，另一方面稳步推行弹性退休等制度改革。改革规定，男女法定退休年龄仍为67岁，但可根据本人意愿提前或推迟退休。提前退休的，所领养老金要相应扣减；67岁以后继续工作的，可从满67周岁后的第一个月起领取足额养老金，且逐年有所提高。

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