穗企试水企业年金

专家指出，建立这种被称为“补充养老保险”的年金制度后，企业员工将得到更多保障

中交第四航务工程勘察设计院昨日与平安养老保险股份有限公司签署合同，由平安养老险公司受托管理900余万元企业年金。在此之前，广州航道局亦和平安养老险公司签下1200万元企业年金。随着企业年金市场开闸，广州企业开始纷纷试水企业年金。

企业年金广东“破冰”

中交第四航务工程勘察设计院林海标昨日介绍，企业年金计划涉及500多名员工，年金供款全部由企业承担并直接打入个人账户，员工不需缴费。“首次供款900余万元，此后每年按照职工工资总额的1\12供款。企业效应不好的时候，亦可减小供款，或者停止供款。”林称。对于员工来说，在退休、出国定居、身故三种情况下可提取年金。这时候拿到的企业年金将包括两方面收益：企业年金供款积累+投资收益。对于企业来说，企业年金则成为对员工的无形激励。“一旦员工由于个人原因离职，就无法享受企业年金”，林称，从企业稳定的角度来说，年金起到一定“稳压”作用。

随着广东去年在全国率先出台企业年金实施意见，企业年金在广东开始“破冰”。据了解，到目前为止，广东已有数家企业与保险公司签署企业年金合同。今年3月，广州航道局和平安养老保险股份有限公司签署合同，由平安养老险公司受托管理广州航道局1200万元企业年金。据了解，这也是广东第一笔受托规模在千万元以上的企业年金合同。

年金带来养老多重保障

企业年金到底能给职工带来多少好处？

有专家举例算了一笔账：25岁的张先生目前税前月工资4000元。假设其工资按照每年3%的速度增长，退休年龄为60岁，则退休前张先生的月工资为11255元。

如个人所得税法不变，则退休前张先生扣完失业保险、医疗保险、养老保险、住房公积金和个人所得税后的收入为7988元。另一方面，按照每年3%的增长速度计算，当张先生退休时，广州市社保适用的社会平均工资为7274元/月（以2005年广州社平工资2585元/月为基数）。

由于我国社保改革的目标是将基本养老保险的替代率下降到58.5%。这意味着，在职时每月领工资1000元，退休后的每月退休金为585元。以此标准计算，张先生可从社保领取的养老金为4255元(7274×0.585＝4255元)，替代率为53.3%(4255元÷7988元＝53.3%)。

若张先生所在企业建立了企业年金计划。假设企业每个月为张先生缴纳其工资的4%、个人缴纳的比例为2%，再假设企业年金投资收益率为5%，企业年金收费水平为2%，工资每年增长率为3%，那么当张先生退休时，他每月可以从企业年金领取的养老金为2174元，替代率为27.2%(2174元÷7988元＝27.2%)。

对于张先生而言，他每月可以从社保和企业年金领取的养老金总共为6429元(4255元＋2174元＝6429元)，替代率为80.5%(6429元÷7988元＝80.5%)。

此外，再加上张先生的个人储蓄或保险，替代率可以在90%以上。因此在建立企业年金制度之后，员工的养老安全确实可以得到更多重保障。

2006年07月28日 15:10 金羊网-羊城晚报本报记者 李青 通讯员 张守成

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