中新山西网9月7日电6日,中国山西人才市场举办“就业起步,我们共同努力”大型人才交流会,近8000名求职者到会。来自晋中、太原等地的140家中小企业中,愿意为所招用员工上社会保险的超过一半。
上午9时20分,太原某成套设备公司招聘台前,公司工作人员正在向太原科技大学毕业生王会利介绍待遇情况:“试用期6个月,试用工资1200元/月,提供住宿,午餐免费。”“另外,我们接纳你的人事关系后,还给你缴纳社会保险。”用人单位主动提出上社会保险,这让王会利有些惊讶。转了一圈他才发现,今天参会的不少企业在招聘简章上都注明给员工上养老、医疗、工伤、生育等社会保险。
“现场共提供了6000多个岗位,以销售类、管理类为主,从上午8时开场到中午12时,1600多人找到了岗位,达成意向率约为20%,与往常相比变化不大。”中国山西人才市场工作人员表示,“大部分岗位因为主动‘附加’社会保险,隐性提高了员工待遇。”这位工作人员分析,之所以出现多数中小企业愿意上社保的现象,与近期我省开展的全面推进非公有制经济单位等人员参加社会保险有关。(来源:山西晚报;记者 王斌)
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