■问题缘起
“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄,有可能女职工从2010年开始,男职工从2015年开始,采取‘小步渐进’的方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年龄提高到65岁。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露的这一信息引起各方关注。
1问
为什么要“晚退”?
解决养老金“空账问题”
昨日上午,记者电话联系了人力资源和社会保障部保险司,该司相关工作人员表示,目前我国的退休年龄确实存在问题,需要改革。但具体什么时候改,目前还正在“测算”和酝酿中。
目前,国家各个省(区、市)的社保资金等相关人员正在北京进行为期一个月的相关培训。“这样的培训,在去年就有过一次。”
“我们现在仍在做延迟退休的研究,今年底会把报告推出来。”
为什么要推迟退休年龄?据了解,“晚退”方案提出的主因是“由于养老保险缺口巨大”,但巨大的缺口背后的主因却是我国老龄化加速。
人力资源和社会保障部相关人士昨日向本报记者说:“目前的退休年龄与中国当前人口寿命及老龄化的形势相比,已明显偏低。”我国职工退休制度是上世纪50年代初建立的,原劳动和社会保障部在1999年《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中明确规定:国家法定退休年龄是:男性60周岁,女性50周岁,女干部55周岁。
现在很多职工都提前退休,40多岁、50多岁的人退休比比皆是。这一因素与老龄化一起,使养老账户资金严重亏空。数据显示,2000年我国养老金“空账”还仅仅为360多亿元,到了2005年底,“空账”已经达到8000亿元,2006年缺口达2.5万亿。
此种形势下,“延长退休年龄”被很多人认为是解决“空账”问题的重要手段。
■网友:遏制“早退”比提倡“晚退”更能缓解支付压力
“晚退”首先在网上引起了热议。据调查,约有6-9成网友反对将退休年龄延迟至65岁。有网友明确提出,遏制“早退”而不是提倡“晚退”,才能缓解养老金支付、就业等压力。该网友引证原劳动和社会保障部的估算,来说明提前退休对养老保险基金的影响:一个职工提前5年退休,按基本养老金450元/月计算,需要多支付基本养老金2.7万元,加上退休之后不需要再缴的7000元基本养老保险费,这一增一减对养老保险基金的影响就是3.4万元。如果全国有100万名职工提前5年退休,对养老保险基金的影响就是340亿元。
2问
我省情况怎样?
养老金收支暂属“健康状态”
根据人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平的说法,提高退休年龄,主要是目前退休制度与养老金收支出现矛盾。那么,陕西的老龄化情况如何呢?养老金是否也存在着资金缺口?“陕西已经进入老龄化社会。”陕西省老龄委相关人员说。根据惯例,60岁以上人口比例超过10%,就进入老龄化社会。数据显示,截至2007年底,陕西省60岁以上的老年人口为437.26万人,占全省总人口数的11.78%。65岁以上人口是326.82万人,占全省总人口数的8.96%。其中西安市60岁以上老年人口为122.92万人,70岁以上老人达53.99万人。
我省老年人口现状的特点是未富先老,即收入低。“这将在以后,对养老保险制度造成冲击。”
值得欣慰的是,至少目前陕西养老金收支尚属平衡。“我省已连续8年按时足额对基本养老金进行社会化发放。”昨日,陕西省社保局相关人员说。
据陕西省劳动保障网数据,截至2007年底,全省参加城镇企业职工基本养老保险408万人。其中,在职人员290.7万人,离退休人员117.3万人,而当年养老保险基金收入157.95亿元,支出136亿元,略有结余。“对陕西来说,这是一个健康状态。”该人士认为,由于地方差异,一些省份养老金缺口可能较大,导致全国缺口增大。但人们也发现,相对上年的增长情况来看,支出增长比率21.4%,比收入的增长比率14.96%明显要高。“这足以说明进入老龄化社会可能存在的隐忧。”陕西省社保局相关人士说。
■市民:“‘晚退’等于少领5-10年的养老钱啊!”
尽管人力资源和社会保障部言之凿凿,但不少公众却对此很不理解。
“好不容易等到退休时,却还要等15年。”西安市民方先生说,近几天,他一直在考虑是不是还要继续缴纳养老保险金。他从2000年开始缴纳,目前每年需缴的钱数在3000元。根据最低缴纳年限来计算,他还需要缴纳7年约21000元左右。“不管到时能领多少钱,但至少要等到2033年才能领。希望我能活到那时候!”
在采访中,大部分中年人也表示出担忧。“这等于少领5-10年的养老金,这可是养老钱啊!”
3问 能否不搞一刀切? 专家建议按行业分段实行 社会各界争论的另一个焦点就是,提高退休年龄,是否会增加社会就业压力? 截至今年6月底,全国城镇登记失业人员835万人,城镇登记失业率为4.0%。今后几年,中国城镇每年需就业人口超2400万人,而新增岗位加上自然减员也只有1100万个,供大于求的缺口在1300万个以上,矛盾十分尖锐。 陕西的就业情况怎么样?2007年末,陕西城镇单位从业人员为341.13万人,比上年增长1.9%。去年新增就业28.16万人,登记失业23万人,登记失业率为4.02%。同期参加失业保险职工330.97万人,比上年净增3.07万人,当年共有19.03万人领取了失业保险金,支出7.38亿元,比上年增长31.4%。“我省就业压力依然很大。”陕西省劳动和社会保障厅相关人士说。 在西安研究社会保障的学者郑敏认为,如果大量的年轻劳动力无法找到工作,将会造成今后养老金积累的困难。“到时,养老问题将会累积成一个更难解决的社会问题。” 郑敏认为,是否延长法定退休年龄,应更多地从社会现实来考虑,而不是单纯地考虑解决养老保险缺口难题。但从长远来看,延长法定退休年龄确实是必然趋势。 “问题是,要推行一个新制度,关键要看条件是否成熟。但像医疗、教育等行业,五六十岁正是工作经验、能力的鼎盛期,可以先行推行。”她建议说,可以从行业上,分段实行,不应是一刀切。 ■专家:老年人和青年人不存在岗位竞争问题 西安市社科院研究员张永春认为,“晚退”在中国是可行的,2010年后就可以实行试点。如果在10年前可能会有些早,但近年来,我国政府财力支付能力已大大增强。 对于很多市民担忧的增加就业压力的问题,他表示,老年人和青年人不存在岗位竞争问题。目前老年人干工作,有两个特点:一是高精尖技术岗位——— 由于工作经验、能力等,使老年人掌握了一些青年人暂时无法掌握的技术;二是一些低端工作,青年人也不愿意干。 4问 谁是真正获利者? 市民认为,一些公务员、收益好的企业工人是最大的受益者 65岁退休,究竟谁是真正的获利者?很多市民表示,一些公务员、收益好的企业工人,将是最大的受益者。 在网站上班的方红表示,赞成推迟退休的,大部分应该是高收入者和公务员,或者单位的效益好,尤其是一些单位的领导们。对于普通的打工者来说,可能在50岁就没有单位要了,哪能等到65岁?另外,延迟退休会占据很多岗位,一些有才能的年轻人怎么能上去? 也有人提出,西方国家实行晚退,是先富后老,有相当的财富积累。咱们是未富先老,积累并不多。由于我国社会保障体制还不健全,如果65岁退休,能否让一些处在困难中的失业者、低收入者等更多的人从中受益?这需要综合考虑,目前首先是做好现有的退休政策。 ■专家:“晚退”并不意味少拿退休金 西安市社科院研究员张永春认为,如果继续上班,肯定要领工资,工资是由社会(企业)来发的,同时和付出的劳动也是对应关系,而养老金是由政府发放,公务员工资虽然由财政支付,但“目前公务员人数只占到各类职工的10%左右,领取的工资比例很小。” “晚退休,也不意味着少拿退休金。”张永春认为,延长了养老金的缴费时间,就会增加缴费基数,根据目前的养老金计算公式,多缴费就可多领养老金。他举例说,如果一个参保人50岁退休,每月能拿1000元的退休金,但是他在65岁退休的话,肯定“会比1000元高”。 建议 让多数人获益政策才有生命力 许多人注意到,欧美各国也曾多次调整退休年龄,但都考虑了类似的配套政策。如美国,其2005年的法定退休年龄是65岁零6个月,以后每年延长两个月,直到延长至67岁为止。但同时美国采取种种措施鼓励:如职工到了退休年龄还想继续工作,可继续工作同时领取退休金,也可选择不领取退休金继续工作到70岁,但每多工作一年,退休金就会提高约7%。 德国也在2003年出台了“2010”社会福利改革方案。按照这个方案,从2011年起逐步将退休年龄从65岁推迟到67岁,并提出了包括降低养老金标准、提高养老保险保费等一揽子应对老龄化冲击的解决方案。 很多人建议,如果实行“晚退”,国家也应该推出类似的鼓励政策,让晚退的人不只做贡献,而且能享受到利益,这样才可获得更多的支持,让大多数人都成为获利者,这项政策才能有更强大的生命力和更广泛的社会基础。本组稿件由记者 陈静涛 采写 |
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人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]