晚报讯 事业单位养老保险制度改革,退休人员养老金将大幅缩水?昨日,广东省劳动保障厅首度澄清,事业单位养老金不会大降。目前,相关方案尚未最终敲定。有养老保险专家透露,相关改革将有多项措施保证平稳衔接,分类靠拢公务员或企业,并以“过渡性养老金”、“职业年金”补充养老保险。
日前,国家人保部下发了《事业单位养老保险制度改革方案》,广东与山西、上海、浙江、重庆5个省市将于今年正式启动这一改革。昨日,有知情人士告诉记者,此前相关部门曾向广州各高校分批征求意见,基本思路是能企业化的尽量向企业靠,而九年义务制学校作为公益一类倾向于向行政类靠拢,高等教育学校作为公益二类大方向是进社保。
因为最终的改革方案尚未面世,坊间曾一度盛传事业单位养老金要向企业看齐,将大幅降低。昨日,省劳动保障厅相关人士表示,这项系统工程牵涉面广,考虑到社会稳定问题,事业单位养老金肯定不会大降。
专家透露,改革拟采用“老人老办法、新人新办法,中人补齐”的办法,也就是说,新办法实施前已退休的 “老人”,待遇照旧发放不受影响。而新入职的员工,则直接入社保。对于那些可能受影响的在事业单位工作而又尚未退休的“中人”,在基本养老金计发上,将有“过渡性养老金”这一项。目前,国家对此尚无统一规定,各省可因地制宜,或以“补差”的办法,与旧办法的待遇差多少就补多少;或在计发时乘上一定“系数”,与其原工作年限挂钩计发养老金,不会出现改革后待遇骤降的问题。
专家提及,因机关事业单位与企业的退休待遇差别较大,广东可能通过“职业年金”等方法保持待遇总体不降。据悉,“职业年金”类似于“企业年金”,即以单位补充养老保险的方式平稳过渡养老金改革进程。
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