企业低事业高三招破解养老金差距过大问题

     全国政协委员、全国总工会副主席张鸣起日前就社会保障问题接受了人民网记者专访。张鸣起委员就百姓最关心的企业与事业单位退休员工养老金差距过大问题做了回答。 

最新数据显示，全国企业退休职工人均月养老金为1080元，相当于机关事业单位退休人员平均养老金的70%左右。应该看到，这种差距是养老保险制度改革过程中的问题，但养老待遇差距在一定程度上影响了企业退休人员队伍稳定。 

对于百姓普遍关心的企事业单位退休人员养老金差距过大问题，张鸣起表示，企业退休人员养老金与事业单位退休人员养老金确实存在一定差距。党中央、国务院高度重视解决这一问题，采取了提高企业退休人员养老金和改革事业单位养老保险制度“双管齐下”的政策，通过一段时间的过渡，逐步缩小两者差距，取得了一定成效。如在2005年起国家连续三年提高企业退休人员基本养老金的基础上，国家又从2008年1月1日起，连续三年提高企业退休人员基本养老金水平，2008年按月人均100元的水平增长，对其中一部分退休较早、基本养老金偏低的老退休人员以及具有高级职称的工程技术人员，在这个基础上再提高40元。 

如何破解养老金差距过大的问题？全国总工会提出了建立统一的保险平台、建立企业职工基本养老保险金正常调整机制以及通过税收优惠政策鼓励和引导企业发展补充养老保险等三点建议。 

一是事业单位养老保险和企业养老保险制度平台应该统一，都实行社会统筹和个人账户相结合的城镇职工基本养老保险制度，从制度上解决职工养老保险待遇差距过大问题，维护养老保险制度的公平性。 

二是建立企业职工基本养老保险金正常调整机制，根据经济发展水平、物价上涨指数以及在岗职工工资增长情况适时提高企业职工养老保险金，逐步缩小与事业单位的差距。 

三是要通过税收优惠政策鼓励和引导企业大力发展企业年金等补充养老保险，从总体上提高企业退休人员养老金水平。 

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