东莞最大的鞋厂裕元鞋厂疑因未按劳动法为工人购买社保,数千工人前日游行抗议。有参加维权抗议工人表示,资方多年来并未严格按劳动合同法规定每年与员工签订劳动合同,且没有为许多工人购买养老保险、医疗保险、及女工的生育保险,只有工伤保险一项。一名老员工被资方当「临时工」看待计算社保,本来每月330元的社保费变成27.15元。工人表示,明天(8日)上班後,如果厂方仍未有回覆的话,工人将再组织罢工,争取权益。
在裕元三厂已工作14年的一名张姓员工对《文汇报》称,厂方并没有每年与老员工续签劳动合同,购买社保的标准也参差不齐,工人们多年来对自己的社保缴费情况始终模糊不清。「从两年前开始,厂里没有和我续签劳动合同,我们工人其实也不懂这个方面的事,只以为我们是老员工了,每个月都会有工资条给我们,没有在意,原来我们这两年就变成了『临时工』身份。」裕元三厂工人丁师傅透露,去年与厂方签订的劳动合同中,社保只规定了工伤保险一类,周围多名工友与自己情况类似,厂里只有中层干部以上才购买齐了所有社保,普通工人大部分都只有工伤保险。对此,工人们纷纷要求厂方解释清楚,并补齐多年来欠缴的社保费用。
按照东莞社保局的规定,工人的社保应包括工伤、养老、医疗、失业及生育保险,社保缴费率规定企业需缴纳员工总收入的11%,员工个人承担8%。张先生透露,他每月总收入3,000元左右,厂里需为他缴纳社保330元,但他去社保局查询到的缴费记录为以1,810元为基础缴纳的社保,缴费率为1.5%,每月缴纳27.15元。「以此计算,裕元6个厂近10万工人,厂里每月需要缴纳社保费3,300万,但实际应该只缴纳了280万左右。」
对於裕元厂方称宝成集团台湾董事会已经知晓此事,且承诺在4月14日与工人代表进行最终解决方案的协商。该厂是全球最大的制鞋商台湾宝成集团在大陆的工厂,是Nike、Adidas、Reebok、Puma等60多个全球顶级运动品牌的代工厂,市场占有率约占全球运动鞋及休闲鞋的20%。“裕元(00551-HK)涉违规购社保 数千工人前日游行抗议”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/8978.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!