在即将到来的“十二五”时期,我国社会保障体系建设的总体走向为“增强公平性、适应流动性、保证可持续性”
「年终特稿」2010:走向惠及全民的福利社会
2010年度保障事件之一:
《社会保险法》获高票通过
经过三年四次审议之后,全国人大常委会10月28日高票通过了《社会保险法》。
这是最高国家立法机关首次就社保制度进行立法。从提高基本养老保险统筹层次、明确养老保险可以进行转移接续,到要求建立异地就医医疗费用结算制度、加强对百姓“保命钱”的监管……社会保险法的通过和实施,关系广大民众的切身利益,必将对我国社保制度的发展和完善产生深刻影响。
《社会保险法》以国家立法形式规定基本养老保险和医疗保险可异地“漫游”。“个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算;个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。”
2010年度保障事件之二:
提高企业退休人员基本养老金
从2011年1月1日起,国家将继续提高企业退休人员基本养老金,同时,将未参保集体企业退休人员纳入基本养老保险。
2005年以来,国家连续六年提高基本养老金,企业退休人员的总体待遇水平翻了一番。自2011年1月1日起,国家继续提高企业退休人员基本养老金水平,提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定,全国月人均增加140元左右。对国家设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的省份,适当提高企业退休人员调整水平。在普遍调整的基础上,对具有高级职称的企业退休科技人员和高龄人员等再适当提高调整水平,对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
财政部公布的《关于2010年中央和地方预算草案报告》指出,2010年,中央财政将对企业养老保险基金共安排补助资金1561亿元。
【出处:工人日报】
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