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水母网11月22日讯(YMG记者夏丹) 眼下,就业找工作,单位必须交社保(“五项社会保险”,也称“五险”),已经成为了一种共识。但由于就业流动性的增大,很多人在办理社保关系转移手持《参保缴费凭证》
社保跨省市转移、合并轻松搞定
户口在芝罘区的刘先生,今年40岁,由于工作原因,之前先后在济南和北京分别参加了一份社会保险,这2份保险一直没有接续到一起。目前,刘先生回到烟台某公司工作,手头除了《养老保险手册》只有一份北京社保出具的《参保缴费凭证》。所在公司HR人员得知情况后,及时向市社会劳动保险处咨询,市社保处分别与北京社保中心、济南社保处进行了业务联系,在刘先生的配合下,仅用不到1个月就办理完成了相关的转移及合并手续。
对于目前企业职工养老保险转移接续办法,记者了解到,省内跨地市转移以及跨省转移接续,办理流程基本都是一样的。市社会劳动保险处工作人员告诉记者,对于类似刘先生的情况,首先,刘先生需要到北京和济南的社保机构分别开具《参保缴费凭证》,然后,在烟台参保缴费后,到烟台的社保机构提交转移申请,烟台社保机构将会向北京、济南社保分别发送《转移接续联系函》,对方社保收到后,会将刘先生的转移信息表以及社保基金转移至烟台社保。之后,刘先生的养老保险关系将在烟台合并。
职工跨省以及省内跨市基本养老保险关系转移接续手续是不是很繁琐呢?市社会劳动保险处工作人员介绍说,对于职工来讲,只需要在离开原参保地时,在当地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》就可以了,无论再到何处参保缴费,都可以凭此提出办理转移接续的申请,无需再往返办理手续。
非“4050”随“就业地”转
“4050”向“户籍地”转
职工跨省以及省内跨市的基本养老保险关系转移接续到底有哪些限制呢?市社会劳动保险处工作人员介绍说,根据规定,对于跨省以及省内跨市就业后的社保关系转移,如果说有限制的话,只有一点,就是年龄上的限制,就是对于女满40周岁、男满50周岁的职工,除了组织、人事部门正式调动的,只允许其向户籍所在地转移,其他再没有限制了。总而言之,可以概括为一句话,就是:非4050人员随“就业地”转,4050人员向“户籍地”转。如果从“户籍所在地”的角度分析,可以分为两种情况:
1、回“户籍地”就业参保,社保随便转。根据有关规定,参保人员返回户籍所在地(地市)就业并参保的,不受任何条件限制,户籍所在地的相关社保经办机构要为其及时办理转移接续手续。同时,如果是烟台的城镇户籍,职工回到烟台,即使没有就业也可以挂档缴费并将本人的养老保险关系转回烟台。
2、未回“户籍地”就业参保,除“4050”都能转。根据规定,参保人员没有返回户籍所在地(地市)就业并参保的,由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的(4050人员),应在原参保地继续保留基本养老保险关系,同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户,记录单位和个人的全部缴费。
参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的,不受以上年龄规定限制,应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
烟台范围内社保转移
用原社保编号直接办理
市民王先生2001年1月至2003年6月在芝罘区A企业工作并正常缴纳社保,2004年1月跳槽到福山区B企业上班,由于没有告知之前在芝罘区的参保情况,B企业为王先生在福山区以新参保人员身份重新缴纳了一份社保。2011年7月,王先生又与烟台市属某企业签订劳动合同,在缴纳社会保险时,发现因为存在芝罘区、福山区两个养老保险个人编号,无法办理增员缴费手续。
据悉,目前,烟台社会保险系统已实现联网,新参保职工的个人编号在系统内是唯一的。如果职工之前在烟台范围内参加过企业职工社会保险,且只有一个社保个人编号,在新单位就业后,职工只需要将原社保编号(18位)告知新单位,直接办理社保增加手续即可接续。如果职工在烟台范围内有多个社保个人编号,就是上述王先生的情况,属于较为典型的历史遗留问题。
市社会劳动保险处工作人员告诉记者,烟台社保系统联网前,职工跨县市区就业参保,要开具《转移单》办理转移手续,之后,各县市区都会重新为职工建立社保编号。像王先生的情况,就是因为在更换单位后没有办理转移,所以新单位会采用新的个人编号进行缴费造成的。具体的处理方法是:王先生应核实自己已有的两个养老保险编号是否已办理过社保卡,并确定其中一个未办理社保卡的个人编号进行转移。如果芝罘区办理了社保卡,那么首先要到福山区劳动保险事业处开具《烟台市企业职工养老保险转移单》,然后将芝罘区和福山区的养老保险编号合并为一个,即可到市社保处办理正常缴纳社会保险的手续。
【出处:水母网】
“社保跨省市转移不用两头跑 详解烟台养老保险合并”由中国社保网收集整理编辑。
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