吉林省企业退休人员养老金5年翻了一番

张凯从繁忙的工作中体味到吉林发展给百姓带来的幸福

城市晚报讯 “您需要办理什么业务?”在长春市社会保险局退休人员业务经办大厅内，作为一名基层工作者，张凯每天都要把这句话重复说上百遍，特别近5年来，前来办理退休审批的人员越来越多，张凯的工作也越来越忙。“忙中是充实，因为越来越多的人受益于社会保障体系。”

社保扩面>>受益人越来越多

昨日下午，在退休人员业务经办大厅内，张凯正在为市民办理新增退休人员养老金核定业务。核定出生日期、参加工作时间、缴费信息、退休时间等相关业务后，交由其他部门确定养老金的发放工作。张凯在这一岗位上已经工作了8年，提到8年来最大的变化，张凯认为是社保的覆盖面在逐年扩大。他说，2002年，在办理业务时，主要针对的人群就是企业、事业单位的退休人员，而现在将新农保、“五七家属工”、未参保城镇集体企业退休人员、城镇居民都纳入了养老保险统筹，可以说我省的社保体系建设已经基本实现了全覆盖。

据统计，2011年，我省各项社会保险累计参保总人次3163.4万，是2006年的230%。其中，养老保险617.5万人次、失业保险247万人次、城镇医疗保险1350万人次、工伤保险331.6万人次、生育保险335.9万人次、新农保和“城居保”281.4万人次。各项社会保险保费征缴340亿元，各项社会保险基金积累556亿元。参保扩面、保费征缴、基金积累均达到历史最好水平。

待遇提高>>5年内月人均养老金翻番

5年来，我省连续5次调整企业退休人员基本养老金，2011年年初全省月人均养老金比2006年年末增长74%以上，城镇职工医保和居民医保(住院和门诊大病)政策范围内报销比例分别由70%和50%提高到80%和70%，最高支付限额分别提高到当地职工年平均工资和居民可支配收入的6倍以上且不低于5万元，居民医保人均补助标准由每人每年40元提高到200元。提高了工伤人员经常性待遇标准。建立了失业保险金标准正常调整机制，全省平均标准由183元提高到359元，比2006年增长96%。出台了领取失业保险金人员参加职工医保政策，应缴费用从失业保险基金支付。

“其实，我省养老金待遇的提高速度是最值得一提的。”张凯说，我省人均养老金待遇从2002年开始逐年提高，特别是近5年间，月人均养老金由2006年的800多元涨到了今年的1600多元，翻了一番，对于退休人员的保障力度越来越大。

惠民政策>>

多个制度模式在全国推广

5年来，我省将5.8万未参保城镇集体企业退休人员纳入养老保险范围，在全国率先开展厂办大集体企业职工和“五七家属工”参保续保工作，在制度上解决了44.9万名厂办大集体职工参保续保问题，将21万名“五七家属工”纳入了养老保险统筹。企业年金补充作用不断增强，年金累计达到13亿元。

我省还在全国率先建立城镇居民医保制度，经办模式在全国推广，城镇医保覆盖率连续三年位居全国前三名，积极向国家争取补助资金，将51万名“关破并改”国企退休人员纳入职工医保。生育保险创建了“一方缴费、三方受益”制度模式并在全国推广，失业保险、医疗保险、工伤保险实现市级统筹，全面启动居民医保门诊统筹。建立健全了工伤补偿制度和工伤康复制度，病退鉴定范围扩大到残疾人和国有改制企业解除劳动关系人员;开展了新型农村社会养老保险试点和城镇居民社会养老保险试点。

【出处：城市晚报】

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