佛山新社保卡下半年将大规模发放

南方日报讯 (记者/吴晓芳 通讯员/邹花妍)佛山“新社保”卡发放下半年将大规模推开，新卡与旧卡可以同时共存至旧卡中余额用尽，新旧卡若属于同一银行系统则可自动转存至新卡。这是昨日记者在佛山市召开的“社保法实施一周年用人单位专题座谈会”上获悉的。

佛山从去年11月份小范围试发新社会保障卡后，经过反复调试和完善，功能稳定的新社保卡已进入全面发放阶段。据介绍，上半年，新社保卡在机关、事业单位、银行等单位进行发放，下半年，将启动在大型企业中的规模发放。目前正加快新卡发放速度，发放原则上依照以企业为单位，以确保企业内员工一个不漏。预计到2015年，全市新社保卡的覆盖率达到80%以上。

新旧社保卡的更替将是自然过度的过程，即新卡与旧卡可以同时使用。相关负责人称，即使新卡激活，两卡也可以共存使用，直至旧卡中余额用尽，若新旧卡属于同一银行系统则可自动转存至新卡。

多个企业代表就新社保法工伤申请问题提出疑问，社保部门相关负责人提醒，发生了工伤，需要在发生工伤的第一个工作日同时通知到社保部门与人社部门，还需发生事故之日起三十天内提交工伤认定的申请，包括工伤认定书，与单位的劳动关系证明，医疗诊断证明三份资料。据悉，用人单位未在30天内申报工伤应承担此期间有关费用。

焦点关注

焦点一：生育津贴具体标准尚未确定

企业代表：国家出台生育保险新政，有生育医疗待遇和津贴，未有配偶也有一定的待遇，佛山是否已经开始按新政实施新的补贴办法?

社保部门相关负责人：广东省的条例与细则还没出台，没有政策依据，佛山目前还无法执行。

据了解，目前佛山市生育保险待遇为顺产3000元，双胞胎、剖腹产及其它形式的难产者5000元。而根据《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中生育医疗费用又包括生育医疗费用和计划生育医疗费用等;且职工有生育享受产假、享受计划生育手术休假等情形之一的，还可以享受生育津贴。此外，男职工在享受独生子女看护假10天里也将获津贴，男职工未就业配偶在产后也将有一定津贴。

目前，生育津贴的具体标准尚未最后确定，人社部门已向市政府提交方案征求各区意见。

焦点二：医保市级统筹存在很多困难

参会的企业代表提出：由于企业按总部与分部的设置，员工往往在总部所在区(比如南海)购买医保，但是在分部所在的区内(高明)的医院就诊是享受不了医保的，导致员工为省钱需要回到总部所在地进行就诊，十分不方便，呼吁佛山五区医保早日统筹，实现同城便利。

社保部门相关负责人：目前佛山居民基本医疗保险属区级统筹，还未实现五区互通。对于五区区级医保系统的统筹，人社部门正努力积极在做，逐步实现市级统筹，但目前存在很多困难。

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