事业单位养老金双轨制改革遇抵触5年未果

2008年2月国务院提出了事业单位养老改革，希望能够破除养老双轨制。可是，到现在已经5年过去了，双轨制依然存在，问题究竟出在哪里呢?

中国社科院世界社会保障研究中心主任郑秉文认为，事业单位养老双轨制改革到今天(1月8日)5年了没有改，那是因为没有一个一揽子的改革方案，没有一个顶层设计，因此现在的养老保险制度改革，要单独改革哪一方面都不太可能了。因为事业单位改革牵涉到其他改革。 郑秉文同时表示，互联网上出现的反对延迟退休改革的理由之一，就是针对公务员以及机关事业单位退休的“双轨制”。所以，事业单位改革将成为未来社保改革的一个前哨阵地，后面还有公务员养老金制度改革的难题。 郑秉文主张要有一个顶层设计，事业单位和公务员一起改，这是早晚的事。但是一定要有一个完整的案头设计。 像现在，任何改革都难以单兵突进，任何一个领域的发展与变化都和其他领域存在千丝万缕的联系，都需要其他领域的改革提供制度支撑和协同配合。凡是改革都是有阻力的，当年的国有企业改制，那么多人说下岗也就下岗了!为什么那次改革没有遇上5年推不动的情况，有人说，那是因为普通工人没有实权，他们也没有能力阻挡什么。那么现在改革轮到了既有能力又有权力的这些群体，该怎么面对改革。我觉得说干就干也不行。没有一个利益的疏导和综合考量，现在看似痛快，以后问题更多!所以，要公开讨论，一起商量。不怕说，就怕不说!比如，闯黄灯扣6分的规定...可以了，别什么事都举这例子，人家已经说要调整了，知错就改这就行了!

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