民调显示四成受访者遇过社保转移接续问题（图）

漫画：金艳

在广州工作多年的陈刚，对于自己当年中断社保非常后悔：“刚入职时，工作不稳定，工资本来就不高，扣完社保就更少了，还不确定社保到底有什么作用，看到有同事向公司申请断缴社保，自己也跟着断缴了。现在广州入户拼的是社保缴费年限，当初断缴十几个月对我造成了严重影响，不然这次肯定能入围。”中国人民大学劳动人事学院教授仇雨临说，断保对劳动者来说确实比较可惜，对此信息宣传应加大力度，政府服务也要到位，让他们能够很容易地参保、续缴。

“个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。”《社会保险法》早已从法律层面明确了跨地区就业劳动者基本养老保险权益及关系转接的原则，各地也相继出台社保转移接续的相关规定。但是，每年还是有数千万人中断缴纳社会保险，这背后存在什么原因？

近日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和益派咨询对2065人进行的一项调查显示，39.9%的受访者曾遇到过社保转移接续的问题。41.9%的受访者不了解国家及地方的社保转移接续政策。在社保需要转移接续时，仅26.3%的受访者表示知道应该怎么做。

受访者中，00后占0.9%，90后占4.8%，80后占37.0%，70后占35.9%，60后占14.2%。

41.9%受访者不了解国家及地方的社保转移接续政策

调查显示，72.3%的受访者缴纳了社会保险，16.3%的受访者缴过，但中断了，8.2%的受访者没缴社会保险，还有3.2%的受访者不清楚自己缴没缴。

段海燕曾在北京一家私营企业从事行政工作，之后跳槽到一家外企，中间由于找工作社保停缴了几个月，“外地人在北京买房需要连续缴纳社保满五年，补缴的不算。我重新开始缴纳社保后，又得重新计算年限”。

在太原工作过两年的吴波，最近刚刚签约了一家杭州的互联网公司。吴波说，以前公司员工换工作时，都是直接将社保提出来。他咨询了专业人士才知道可以异地转移，但到底应该怎么办还是很不清楚。

调查显示，在社保需要转移接续时，仅26.3%的受访者表示知道应该怎么做，58.7%的受访者不太清楚，15.0%的受访者完全不知道应该怎么处理。

人力资源和社会保障部社保中心统计数据显示，2011年全国开具基本养老保险参保缴费凭证以转移接续的人中，成功转移的人仅占20%。约八成的人在流动后，要么没有就业，要么就业后没去办理或没办理成功。

中国人民大学劳动人事学院教授仇雨临说，国家早就出台相关文件保障社保转移接续的实施，但是这些文件只是制定了原则性规定，相对来说比较宏观。各地的具体办法都有不一样的地方，在转接上不顺畅，会给申请的人带来一些困难。

仇雨临认为，从政策大方向上看，社保的转移接续在不同地区、不同制度之间都是有通道的，而且会越来越便利。但是现在参保者似乎不清楚自己的权益，比如北京市的社保查询热线12333，可以回答社保政策的各种问题，可是很多人都不知道这个热线。

调查发现，仅30.8%的受访者表示了解国家及地方关于社保转移接续的政策，41.9%的受访者不了解，27.2%的受访者表示不好说。

社保转移接续在实现过程中存在什么问题？调查显示，61.4%的受访者认为是各地社会保障缴费标准不一，55.3%的受访者指出目前宣传不到位，民众不了解具体政策内容，53.8%的受访者指出各地社会保险统筹层次低，43.1%的受访者指出缺少全国统一的社保电子平台。

中央财经大学保险系主任郝演苏指出，我国对社保相关政策的宣传力度还不够，导致劳动者不了解具体政策内容，所以将养老金作为重要养老保障的劳动者，就很容易放弃缴纳社保。社保部门应该从劳动者的角度出发，进行有效的宣传引导。

郝演苏说，还存在一个统筹层次的问题。我国社会保险统筹层次低，各个地方自己制定具体政策，经济发展水平的差异导致社保的缴纳标准不同，目前缺乏一个国家层面的协调、平衡的机制。

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