公务员报名数创新低 2015公考报考特点分析

公务员报名数创新低 盘点国家考试注意事项

今年，北京公务员考试首次一年两次改一次。本来以为会“井喷”，然而报名人数比前两年均大幅下降。其中，报名人数最多的单位是北京市公安局， 竞争最激烈的是海淀区发改委。此次考试报名昨天截止。记者从北京市人事考试中心获悉，共有1513个职位将招录4189人。截至16点30分，报名通过审核的有56067人，1个岗位13个人争。

公考·今年报考特点

整体报名数创新低 竞争放缓很意外

今年只有一次考试，报考时间还延长了一天，但却只有5.6万余人报名。相比前两年大幅下降。记者统计发现，2009年、2010年，本市公务员报考人数都超过了8万人。

专家分析：国家行政学院教授、公务员考试研究专家刘旭涛称，报考人数下降，与招录政策改革有关。报考者还没准备充分，干脆放弃了今年的考试。另外，今年市级机关对应届生进行了限制，也是报考人数下降的原因。

近三年北京“公考”招录对比

年份 招录人数 报考人数 招考比例

2009年 4575人 约8.27万人 8：1

2010年 4183人 约8.3万人 20：1

2011年 4189人 约5.6万人 13：1

个别岗位“超热” 招录比410：1

很激烈

虽然整体竞争比例不如往年，但从一些单个岗位看，考录比例却较高。其中，最热的是海淀区发改委“信息化管理”岗位。只招1人，却吸引了410人报名，考录比达410：1。

另外，仅招录3人的通州地税局“纳税服务”一职，有1172人报考，考录比391：1。

此外，市政府办公厅“应急值班”等职位，报名人数均超过了200人。

专家分析：因为有的岗位招录人数增多，导致今年个别岗位竞争尤其激烈，特别是以往也比较热门的岗位。

招录人数最多的前3个单位

北京市公安局

海淀区城市管理监察大队

朝阳区社会保险基金管理心

竞争最激烈的前3个岗位

海淀区发改委信息化管理

通州区地方税务局纳税服务

海淀区北下关街道办事处文化管理

应届生转方向 关注街乡岗位

很明显

今年，来自街道、乡镇的岗位备受应届生关注。如海淀区北下关街道“文化管理”一职，考录比达381：1;清河街道办“文书撰写”一职，考录比达315：1。

专家分析：市、区县两级公务员岗位今年多数要求有工作经历，而街道、乡镇的大量岗位没有此限制，因此受到应届生青睐。

共75个岗位 均只有1人报考

很少见

相比往年，今年未出现零报考岗位。但同时，共有75个岗位均仅有1人报考。如北京市公安局“排爆”岗位、朝阳区9个街道办事处的“城管监察执法”岗位。还有顺义、门头沟、怀柔、密云等远郊区县的个别职位，也仅有1人报名。而往年，零报考加上仅有1人报名的岗位不过一二十个。

专家分析：今年报考冷门职位偏多，除了远郊区县、乡镇基层岗位招录增多外，还与考生对新政策没有研究透彻，报名仓促有关。

相关新闻：北京公务员考试报名结束 最热职位410人竞争

延时一天的市“公考”报名昨天17时截止，据昨天16时30分的统计，已有56067人通过资格审核，竞争4191个岗位，平均考录比为13比1。目前最热门的职位为海淀区发改委“信息化管理”岗位，410人抢一职，另外，海淀区的曙光、清河、北下关等几个街道办事处也出现了二三百人争一职的热度。

市人事考试网的统计显示，截至昨天16时30分，4191个招录岗位已经吸引56067名考生报考并通过了资格

审核，平均考录比为13比1。从这一数字看，今年“二次合一次”的“公考”比去年下半年那次26比1的热度大大降低。海淀城管监察大队“监察员”岗位以2043人的总数，位列报考大户头名。

单个热门职位则超过去年的热度，拔得头筹的大热职位当数海淀区发改委“信息化管理”岗，只招1人却吸引了410人报考;招录3人的通州区地税局“纳税服务”岗有1172人报考，考录比达到391比1;朝阳区城管指挥中心“综合文秘”、石景山区人保局“办公室综合”、市政府办公厅“应急值班”、朝阳区统计局“专业统计”等岗位考录比均超过200比1。

特别值得一提的是，市区两级公务员岗位正逐渐向应届生“关门”，街道乡镇岗位获得应届生的更多关注。海淀区的曙光街道办事处“城市管理”、清河街道办“文书撰写”、北下关街道办“文化管理”等岗位的考录比分别高达令人咋舌的266比1、315比1、387比1。

新闻延伸：全市公务员报考 开始“退烧” 北京青年报—北青网

本报讯 昨日17时，本市2011年公务员考试报名结束。市人事考试中心给出的数据显示，截至16时30分，通过审核人数为56067人，考录比为13：1，达到近几年的最低。海淀区发改委信息化管理一职以410：1成为“最热职位”，但较之近三年来最热职位高达600：1的竞争比，逊色不少。这意味着，继2011年国家公务员考试首现降温趋势以后，本市的公务员考试也开始“退烧”。

据统计，招考1760个岗位的大户——市公安局最终有7550位报名者，考录比为4.3：1。从竞争度来讲，海淀区发改委信息化管理一职，以410：1的竞争比成为最热职位。

由于此次报名首次允许非北京户籍、非在京大学的应届毕业生(简称“双外生”)报考、首次实施“一次考试，二次调剂”，让不少人预测今年的公考竞争将更加激烈。但事实是，今年13：1的考录比达到近几年最低，去年下半年考试考录比达到29：1;同时，往年的最热职位竞争比都达到600：1以上，与之相比，今年要逊色不少。

而对于“退烧”的原因，华图公务员考试专家于洪泽认为，首先此次招考中四成职位都出自于市公安局，这使得职位的可适用人群下降;其次，对于“双外生”的放开，由于公布政策与报名时间相隔太近，让符合条件的学生无所准备，所以对于省外高校的报名并未形成拉动。第三，审核更加严格，今年对于基层工作经历的认定调整为以报名日截止，将很多2009年毕业的大学生挡在门外。此外，报考的理性、职业转换成本的加大等等都使得本市的公考开始“退烧”。

正确看待“公务员热”

记者：近几年，社会上出现了“公务员热”，公务员招考的报名人数越来越多。您怎样看待“公务员热”?

杨士秋：我们分析，“公务员热”的形成主要有以下几个因素：一是多年来，公务员考录坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，为各方面人才提供了公平竞争机会，大家都相信和支持这个制度，积极参与考录选拔，希望通过考录实现理想;二是考试录用公务员实行中央统一招考，集中报名的形式，客观上形成报考人员相对集中、规模较大的状况;三是公务员作为公共行政、公共管理和公共服务的主体，承担着重要的职责，不少有志青年希望在公务员岗位上发挥聪明才智，为党和国家的建设贡献自己的力量;四是

近几年就业形势比较严峻，不少行业竞争激烈，公务员成为重要的职业选择之一。那种几千人报考一个职位的极个别过于集中的现象，是由于职位比较有吸引力、招录条件比较宽、报名时有一定盲目性等各种因素造成的，对这种个别现象的过度渲染会在社会上形成错觉。事实上，每年还有一部分职位报考人数很少，甚至出现无人报考的现象，需要通过调剂来解决。因此，我们应该冷静地看待“公务员热”。

“凡进必考”政策不会动摇

记者：公务员考试被称为“玻璃房子里的竞争”，说明这项考试所体现出来的公开公平公正。但近年来，公务员考试作弊事件接连出现，公务员招考中的不正之风也偶有发生，有人对“公考”提出质疑。今后我们将采取什么措施完善这项制度，使其真正发挥出选拔优秀人才的作用?

杨士秋：考录是公务员制度的一面旗帜，其最显著的特点有两个：一是最大限度地体现社会公平，二是通过竞争的方式使优秀人才能够脱颖而出。这两点已越来越为全社会特别是广大人民群众所认可。我们可以想象一下，如果招录公务员没有考试，还是按原来的老办法，会是一个什么局面和结果。因此，坚持“凡进必考”不能动摇。当然，这个制度也需要在实践中不断完善。个别地方部门公务员招考中确实还发生过某种不规范甚至违纪违法的现象，这是不允许的，一经发现，我们会严肃处理。当然也有另外一种情况，就是有的地方在公务员以外的公职人员招考过程中出现了一些不规范或者以权谋私的现象，被有些媒体误报为公务员招考。这虽然不属公务员招考，但也给我们敲响了警钟。

报考国家公务员考试绝不能忽略以下几点：

1 看清报考各项说明 在报考简章中对各职位所要求的专业、学历、外语水平等条件都做出了明确的规定，还有些部门对户口也有所限制，所以应试者在选择报考的部门和职位时都需要看清楚各项说明，慎重做出选择，否则将不能通过资格审查，失去考试的机会。

2 准备好相关证件 应届毕业生要保证在毕业时能够顺利地拿到毕业证或学位。报考者须于工作报到时提供相应的证书或相关证明，不能提供者将被取消录用资格。

3 正确地选择考试地点 公共科目笔试的地点的选择应根据准考证上的地点参加。

4 查询资格审查的结果 应试者在完成了网上报名的程序后，还应该注意查询资格审查的结果。应试者资格审查由各招考部门负责，应试者如对招考职位所要求的学历、专业、户籍等调节有疑问，应直接咨询要报考的部门。没有通过资格审查的应试者，不允许再次报考该职位，但可以在报名时间内报考其他职位。

5 不得造假 对于在报名中出现的造假、虚报的现象，一切后果将由作弊者负责。

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