公务员工资改革方案最新消息2015

2015公务员工资调整方案出来了吗？2015年公务员会涨工资吗？下面是小编在网上收集了一些资料，大家可以参考一下！

2015公务员工资调整方案已经框架敲定，即将出炉。新一轮公务员工资改革已明确目标和方向。现将调整方案在此出示，仅供参考。具体方案以国家发布的为准！

一、基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

三、奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法：

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调

拓展阅读

公务员工资增长：逐步提高基本工资所占比例

在当今的社会语境下，公众往往把公务员与落马的贪官给等同起来，好像所有公务员都是潜伏的和当然的贪官，使得公务员都“躺着中枪”，没有什么好名声。但是公务员涨薪和腐败或者“四风”问题完全是两码事

公务员工作稳定、收入有保障，有较高的社会地位，是社会正常运转的中坚力量之一。在众多职业中，无论是国内还是国外，公务员都是“香饽饽”。近年来关于公务员的话题很多，而在众多话题中，公务员到底该不该涨工资为最热。一边是公务员队伍抱怨工资太低，另一边是广大群众反感公务员涨工资，还有人提出嫌工资低公务员可以辞职。公务员到底该不该涨工资?我们何不心平气和地来看待这个问题! 进入新世纪后，国家先后给公务员加过两次工资。前一次是2002年，后一次是2006年夏。从2006年到如今已达8年!单从物价实际涨幅这一角度考虑，适度给公务员加工资应该不过分。然而一提到给公务员涨工资，社会上就会出现强烈的反对声。会出现这样尴尬的场景，是因为在当今的社会语境下，公众往往把公务员与落马的贪官给等同起来，好像所有公务员都是潜伏的和当然的贪官，使得公务员都“躺着中枪”，没有什么好名声。但是公务员涨薪和腐败或者“四风”问题完全是两码事，一是绝大部分基层公务员手上并没有可以贪腐的权力，二是贪腐的钱和公务员正常的工资也不能画上等号。所以说严惩腐败，反对“四风”，健全公务员收入分配制度都不能影响公务员工资的正常调整。

公务员虽然被定性为为人民服务的公仆，但公仆也是人，也有追求个人利益的权利，也应该获得与其能力和劳动强度相称的，能够保障其个人和家庭生活的收入待遇。这些年物价上涨之快有目共睹，企业员工工资在上涨，退休工资在上涨，公务员要求涨工资并非没有道理。 虽然给公务员涨工资是合理，但是公务员工作作风务必继续改善，尤其是除了法定工资外的其它“非法工资”务必坚决堵死。否则将得不到群众的认可和支持!另外公务员工资体系加强完善，让薪资透明化，建立统一的薪水支付标准和体系，消除各项隐性福利，改变目前这种严重扭曲的工资结构，必须逐步使基本工资占公务员收入的主体。

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