如何看待公务员跳槽现象

公务员纷纷跳槽怎么看?

近日在武汉举办的HR专业论坛上，多个驻汉猎头公司反映，近期接到多例公务员主动向猎头公司投递自荐信，以寻找跳槽机会，这是往年没有出现过的。

记者通过猎头公司发现其中有16人是男性，仅4名是女性。年龄最小的是26岁;最大的52岁。学历最高的是博士后，最低的是大专。

这20名求职者来自武汉地区的银行监管部门、税务部门、商务部门、开发区和驻华使馆等。

科长级别的基层公务员占比八成;另外1人是副处级干部，3人是办公室主任和副主任。在“目前薪资”一栏，几乎所有跳槽者都写的“保密”。而在期望月薪一栏，最低的是2200元，最高的是50000元。

对于期望投身行业，有50%的跳槽者集中在房产、金融、交通、金融证券业;还有40%集中在大中型企业行政主管、办公室主任、法务等。

当然对于这些公务员跳槽的情况，猎头公司认为都是在骑马找马，成功比例并不高。有人说公务员待遇高但钱不多自然会导致人员流失，也有人认为这属于正常人员流动。那么您对公务员出现多例跳槽怎么看?欢迎您关注湖北之声微博、微信，语音留言参与话题讨论。

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