全国假日旅游部际协调会议日前正式撤销,其全部职能并入新设的国务院旅游工作部际联席会议制度之中。从假日到旅游,言辞微变之中,实际上侧重点悄悄转向了带薪休假。带薪休假虽然是法定权益,但一些企业或单位并未执行带薪休假制度,导致带薪休假制度徒有其名。今年8月,国务院《关于促进旅游业改革发展的若干意见》再次从法律层面重申带薪休假的重要意义,现在又成立更高层次的决策保障机构,这无疑是重大利好。把带薪休假权落到实处,给群众更多旅游出行的选择,不仅符合法治、人本精神,也能进一步释放旅游经济的潜能。
“让带薪休假落到实处”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/67152.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]