四抓三促一保见成效

江西省赣州市南康区社保局积极探索新时期社保服务管理工作，通过“四抓”达到“三促一保”，使社保工作上了一个新台阶。

一、抓学习，促素质提高。

该局始终紧抓学习这一重要环节，做到集中学习与自主学习相结合，并在每个季度出题考试一次，以检验学习效果。一是学习政策法规，提高业务水平，增强经办能力。该局编印了《基本养老保险常用政策法规文件选编》，职工人手一册，要求每个干部职工熟练掌握政策；二是学习做人做事方法，培养职工良好的职业道德。该局组织职工学习《以平常心做人  以进取心做事》、《让领导放心》等丛书，从责任、自律、合作等诸方面，教育职工勤快、细心、守规矩、讲原则。

二、抓教育，促优质服务。

该局以党的群众路线教育实践活动为契机，组织干部职工认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神，切实解决“四风”问题，强化宗旨服务意识。开展向焦裕禄、龚全珍、柯善梅等同志学习主题活动，严把工作责任关，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。做到“想群众之所想，急群众之所急”，心系群众，微笑服务。

三、抓宣传，促扩面征缴。

该局抓住一切有利时机宣传社保政策法规和社保惠民政策。一是培训乡（镇）劳动保障事务所工作人员，发挥基层工作人员宣传优势；二是抓住春季就业招聘会、中国（赣州）第一届家具博览会在赣州市南康区举办的机会，设立社保政策宣传平台，向企业和应聘人员宣传社保政策，提高他们的参保意识；三是下乡到联系点，向乡村干部、群众宣传；四是下企业，结合社保稽核，向企业进行社保宣传。今年以来，共发放宣传资料3000余份，向群众咨询500多人次。通过广泛的宣传，有力地促进了扩面征缴工作，今年1-8月份，新增参保人数722人，征收养老保险费28087万元。

四、抓监管，保基金安全。

一是在内设机构方面做到科学设置、科室之间既分工协调，又相互制约；二是业务运行方面规范化，建立和完善各项内部规章制度，明确岗位职责、规范服务内容、建立责任追究制，用制度管人和管事；三是基金财务方面严格执行《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》，依法进行基金财务管理和核算，建立明确的会计操作规程，对财务处理的全过程实施控制与监督。基金收入严格实行“收支两条线”和财政专户管理，按规定存入银行。在基金收缴、个人账户记账和养老保险手册登记三个业务环节设立了“台账员、开票员、记账员”，他们既分工协作，相互衔接，又互相监督与制衡。严格业务和财务审核审批制度。对每一笔业务和财务记录的发生，都要登记备案，在各个业务环节上通过经办人、审核人、复核人和审批人四人同时签字并加盖公章以示确认负责，以保障所有业务和财务资料的真实性、完整性和有效性；四是在信息系统控制方面，在维护运用好养老保险信息管理系统（金保工程），合理设置操作人员的职责与权限，规范业务规程和操作，实现养老保险系统内网与外网严格物理隔离制度，确保数据安全与规范。（江西赣州市南康区社保局  邱邑梅）

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