女工两获企业劳模退休却未见养老保险(2)

但2008年那起集体劳动争议案调解解决后，兴华公司职工的基本养老保险参保问题并未得到彻底解决，只不过在劳动用工管理方面发生了一些变化。薛翠平说，2009年，虽然与兴华公司签订了劳动用工合同，但薛翠平等职工拿到的合同书上却没有单位加盖的公章。也是从这一年开始，劳动合同一年一签，用工期限变成了每年3月至11月，单位自12月至次年2月期间放假。职工工资按日工资并扣除法定节假日计算。再一项变化就是，原来职工在企业每工作一年就有一元钱的工龄补贴，比如，工作10年的职工每月就多发10元工龄补贴。2008年职工集体劳动争议案发生后，工龄补贴一项也没有了。
职工说，企业如此一改，职工就没了劳动合同和工作年限的证据。

2012年11月30日后，薛翠平等10名职工以用人单位不为职工参加基本养老保险为由，申请劳动仲裁。河北省总工会再次指派河北世纪方舟律师事务所律师为职工提供法律援助，帮助职工依法维权。

市劳动仲裁委以薛翠平等10人超过法定退休年龄等理由，决定不予受理。

今年5月17日，鹿泉市法院依法公开开庭审理薛翠平等劳动争议案。法庭审理的焦点是薛翠平等10名职工的养老保险等问题。

法庭没有当庭宣判。
 

农民工参保规定很“模糊”

法援律师翟永建说：“为了推动农民工参加基本养老保险，政府虽然付出了巨大努力，但结果并不理想。”

据介绍，从劳动法律上而言，农民工也是劳动者，应当参加和享受社会保险，这在法律上是没有任何疑问的。但是，在国家行政规定的层面上，农民工参加基本养老保险等社保，是“强制”还是“倡导”，一直处于“模糊”状态。其与城镇职工必须参保的规定至今有明显的不同，比如，将农民工纳入工伤保险覆盖范围，国务院出台的《国务院关于解决农民工问题的若干意见》已经有了十分清晰和明确的规定，但是，对农民工参加基本养老保险却一直没有清晰和明确的规定。

薛翠平说，工作了大半辈子，却不能享受自己应有的养老保险，这实在让人接受不了。

“女工两获企业劳模退休却未见养老保险(2)”由中国社保网收集整理编辑。

本文地址：http://www.shebaodata.com/xinwen/6261.html

为了社保知识的普及、信息的传播，中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利！