深圳近九成企业无经济性裁员

杨志明率队来深督查就业工作，我市岗位和求职人数基本趋于平衡

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在广东省副省长宋海陪同下，人力资源和社会保障部副部长杨志明率队到我市督查就业工作。21日上午，督查组在五洲宾馆举行座谈会，听取了我市就业工作情况的汇报。最新统计数据显示，我市人力资源市场2月求人倍率有所回升，达0.98，岗位和求职人数基本趋于平衡，但一个求职者仍对应不到一个岗位空缺。

岗位和求职人员趋于平衡

市劳动和社会保障局局长管林根在汇报时表示，目前我市就业形势总体稳定，就业人口总量平稳，人力资源市场总体供求平衡。

“金融危机发生前，我市人力资源市场求人倍率一般保持在1.28以上，即一个求职者对应1.28个岗位，去年一季度、二季度、三季度缺工的情况基本在40万左右;到第四季度出现拐点，首次出现求人倍率为0.94，就是说求职的人多，岗位少，今年2月份，因企业进入招工旺季和政府部门组织开展‘春风行动’等因素，求人倍率又回升到0.98，证明岗位和求职人员数基本趋于平衡。”管林根说。

企业合同签订率达到99.65%

我市企业的用工形势也相对平稳。管林根介绍说，劳动保障部门今年2月中旬随机调查了100家500人以上的大企业，涉及就业人数近18万人，调查结果显示，企业开工时间基本正常;减员企业增多，但大多为自然减员，85.6%的企业表示减员的原因是员工自动离职或合同正常到期。

同时，我市的经济性裁员企业不多，89.25%的企业无经济性裁员举措，裁员企业仅占企业总数的10.75%;

老员工返岗率高，达67.41%，员工流动率降低，员工流动率从去年9月份的12%下降为今年2月份的10%。企业员工劳动关系稳定，从调查的这100家企业来看，合同签订率达到99.65%;绝大多数企业没有发生劳资纠纷。

调查还显示，深圳少量企业实行减薪稳岗，绝大多数企业开展或准备开展员工培训，89.13%的企业已经制定员工培训的计划，并且有76.92%的企业已经为员工提供在职技能培训。

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