新华网郑州6月15日电(记者李丽静)来自河南省会郑州市的消息,2014年10月底前,该市养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险将实现“五险合一”的市级统筹。
五险是企业的法定义务,其中前三种保险由企业和个人共同缴纳,后两种由企业承担。据郑州市人社局副局长娄洲胜介绍,为实现“五险合一”,2014年郑州市人社局建成全市统一的数据管理中心,搭建了市、县(市、区)、乡(镇、街道)、村(社区)四级业务专网和全市统一的社保数据中心平台,在实现养老、工伤、医疗、失业保险网络向人社业务网络并入整合后,将郑州市315家定点医疗机构和816家定点零售药店网络连接纳入统一管理。
为保证“五险合一”市级统筹能够顺利实施,郑州市对下属县(市、区)提出具体的整合完成时间节点要求,即6月底前完成机构整合,社保信息整合同步进行;10月完成全市社会保险统一软件上线工作,全市“五险”业务实现“一网融合,一票征缴”。
由于人员流动日益频繁,地区间迁入迁出规模日益扩大,参保人员异地养老、异地就医、社会保障“一卡通”的呼声越来越高。2013年,郑州市已经发放全国统一的社会保障卡433万张。2014年,该市力争完成479万张社保卡的发放任务。
“郑州将实现社保“五险合一””由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/49006.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]