追缴社保个人部分,追缴社保个人部分怎么算

1. 追缴社保个人部分怎么算

《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算”。

根据以上规定，劳动监察的追诉时效为2年，违法行为有连续、继续状态的，该2年从行为终了之日起计算。

其次，劳动监察追诉时效的性质问题。

《中华人民共和国社会保险法》第四条第二款规定：“个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况”，该法第六十三条第一款还规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足”。《中华人民共和国社会保险法》实施（2011年7月1日）之前，《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）均未对清缴企业欠费问题设置追诉期。

根据《社会保险费征缴暂行条例》的界定，社会保险费缴纳属于行政征收范畴，其与行政处罚的性质并不相同，追缴社会保险费与违法行为的追诉和处罚是两个不同层面的问题。

因此，《劳动保障监察条例》（2004年12月1日实施）第二十条规定的是劳动保障行政执法时效，而追缴社会保险费并不适用行政处罚相关追诉时效的规定，当用人单位未及时、足额为劳动者办理社会保险，发生缴纳社会保险费的违法行为时，一方面行政机关可以按照《劳动保障监察条例》第二十条规定进行调查和处罚，另一方面有关部门仍然可以继续追缴社会保险费的历史欠费，法律法规并未对此限定追缴期。

2. 公司追缴社保个人缴纳部分

可以，社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。

为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数

3. 公司追回社保个人扣缴部分

可以。

入职没交社保现在才交可以追回工龄（工作年限），但要补交没交年限的社保费本金和利息。根据现行社会养老保险政策规定：凡一九九五年十二月三十一日以前（参加工作）的工作年限视同缴费年限。所以补交日期自一九九六年一月一日起。

4. 什么是社保追缴

社保显示补缴可能会有以下原因：

1、单位已经完成缴费，但是分账需要一定时间，在分账为完成的情况下，个人社保缴费可能会显示补缴。

2、单位未按要求缴费，网上查询的为个人社保缴费情况，在单位未按要求缴费的情况下，可能会显示补缴。

为了不应该个人社保参保以及待遇的享受，建议大家在遇到社保查询异常情况时，及时联系单位社保负责人或者社保部门进行处理。

5. 社保个人缴纳部分怎么扣除

公司承担的社保部分个人不能做专项扣除。

因为个人所得税是个人应当缴纳的，是根据个人取得的收入减去费用扣除、专项扣除、专项附加扣除-依法确定的其他扣除后的金额，按照税法规定计算出的税金，这些减除项目都是个人已支付的金额。公司承担的社保部分已计入了公司的成本费用中进行了扣除。

因此，公司承担的社保部分个人不能做专项扣除。

6. 追缴社保费的有关规定

社保强制追缴也就是单位没给劳动者缴纳社保，那么劳动者可以强制要求单位补缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年，要从违法之日起补缴；

社保部门追诉时，未缴纳的社保行为终了超过2年，那么已经超过时效；

出于维护职工权利，对于超过时效的情形，劳动者能够提供佐证材料的，公司还是要补缴的。

7. 社保局追缴社保

1，线上预约：微信公众号——深圳社保；

备注：选择公司所在的社保局

2，社保追诉期只有两年，想要追缴的朋友，要尽快完成。

3，准备材料：身份证，合同，银行流水即可。

备注：银行流水，只需要投诉起倒退两年的即可。

4，在预约时间去相关社保管理局。工作人员会询问是否愿意协商处理，如果个人同意，会和公司进行联系沟通。公司会派相关负责人致电个人，沟通完成，那么即协商补缴。沟通不一致，则由社保局入档跟进。

8. 社保扣个人部分怎么算

1、单位有代扣代缴社保费的义务，每个月从你工资里面扣的。具体计算方法如下：

以上一年度你的平均工资为缴费基数，缴费比例为：单位20％，个人8％。

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

2、“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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