垍頭條萊
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请; 頭條萊垍
2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;
4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;
5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障
6、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权
问题是,你应聘的时候有没有交五险一金的约定?更重要的是有没有签书面用工合同?如果有合同哪就按合同办事,你可以先礼后兵,先与老板好好沟通,如果老板装佯,你也可以向劳动部门进行投诉,老板不主动交社保己经是违法了,不过你要做好思想准备,投诉到劳动部门你肯定胜诉,但也有可能很快让你离开公司。
1、社会保险进万家,户户开满幸福花。
2、社会保险进万家,幸福陪伴你我他。
3、参保今天,收获明天,保障未来。
4、参加社会保险,解除后顾之忧。
5、参加社会保险,享受幸福人生。
6、参加社会保险,终身受益匪浅。
7、出门打工有社保,老板员工都叫好。
8、发展社会保险事业,构建社会主义和谐社会。
五险一金是一个公司必须要为员工购买的,如果你不想买呢,你就要和领导说一下,说明自己的理由,如果公司必须要给你买的话那就不要干,因为你不能够服从公司的安排。
如果你不想公司给你买五险一金,那么领导呢找你谈话,主要谈话内容是问你为什么不愿意买,或者公司呢采取其他方法,这个时候你不要害怕,你和他谈就行了,你就说你的理由,你想这么年轻这么早买保险也没什么用,还有三四十年呢,说说你的理由,然后领导去评判就好了,不用有什么担心。
12333告不了老板。
12333只是一个社保和劳动政策的咨询电话。不管打官司的事情。如果你跟单位存在劳动纠纷,可以去劳动局劳动监察科投诉,也可以去单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果你只是给老板个人干活,老板拖欠你工资,你可以去法院起诉。劳动仲裁和劳动局都不管。
会停交。社保补缴方式:
1. 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;
2. 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
3. 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1. 职工档案和养老保险手册;
2. 《补缴基本养老保险费申请表》;
3. 劳动合同、工资发放明细表等;
4. 其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费,造成职工个人账户金额损失,补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下:
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。
有必要,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳比例一般如下:
①养老保险:单位20%,个人8%;②医疗保险:单位8%,个人2%;③失业保险:单位2%,个人1%;④工伤保险完全是由企业承担的,在1%左右,个人不需要缴纳;⑤生育保险也都是由企业承担的,一样约1%,不需要个人去交。
交社保的优点:一是公司会帮我们的社保账户交一部分钱,相当于我们从公司拿到了更多的钱;二是社保账户的钱归我们所有,养老保险可以在我们退休之后提取,生育保险会保证我们在生育期间的工资待遇;医疗保险账户的钱可以在看病的时候直接使用;工伤保险是单位为防止我们工作期间受伤而提存的保险金;失业保险是在我们被辞退时可以拿到的保险金,这些保险金可以更好的保障我们的权益。
交社保的缺点:社保有一部分是需要个人交的,这部分钱直接从工资里扣,因此我们每个月实际到手的工资会减少。
公司和个人共同交社保为自己的社保账户存钱,保障自己的权益,为将来退休之后的生活做保障,何乐而不为呢,望采纳,谢谢。
首先表示自己会认真长期在这里工作,希望以后有个保障,表示想能不能给缴上社保。
你问这个问题是否可以说明你是一个腼腆不爱打交道之人?或者是刚入职场没多久的职场人士?
如果不方便的话完全可以找人力资源部打听,正规公司都会有详细健全的制度,这种也避免你去找领导的尴尬,其实完全没必要感觉尴尬,大大方方说出来自己想了解的就行了,避免以后自己心里憋屈
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