单位缴费约一千三百九十八元。社保缴纳基数及缴费比例都是按社保政策规定的标准统一扣缴的。在缴费基数范围内,全国各地的缴费比例都是一致的。当事人承担本人工资额的百分之十点五,企业承担工资的百分之三十三左右,合计共扣缴工资额的百分之四十三点五。
当事人工资四千六百六十元,应缴二0六十二点五元。所以员工缴纳四百六十六点五元,企业应承担一千五百九十六元。
因人而异,并不是所有人都缴纳一样的额度。按宁波市二0二一年规定的缴费基数范围,最低缴费基数三千八百一十五元,最高基数一万九千0七十元,结合每个缴纳人的工资水平,按社保政策规定的百分之四十三点五扣缴,比如员工月工资四千元,应扣缴一千七百四十元,企业承担百分之三十三,计一千三百二十元,个人承担百分之十点五,计四百二十元。所以每个缴纳人的扣缴额要根据工资水平而定。
宁波社保职工自己交多少钱一个月2022年宁波社保缴费标准是多少,下文就随来看一下。
不管如何交职工社保,五险都是有固定的缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险,5.6%和2%医疗保险,0.1%和0%大病保险,0.48%和0.2%失业保险,0.16%和0%工伤保险,1.5%和0%残保金。缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算的,这样才能确定好每个月的社保费用。下表是宁波社保最低缴费标准:
2022年宁波灵活就业人员参加基本养老保险,可以在全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择缴费基数。
从2022年1月1日起,缴费比例调整为20%,其中8%记入个人账户。
假如个人40岁开始投保,按照3957缴费基数,一直按照0.6最低缴费指数缴费,交20年,男性,60岁退休,可以大致预估到退休金:
基础养老金:(6595+6595×缴费指数0.6)÷2×20年×1%=1055.2元
个人账户养老金:(3957×8%×12月×20年)÷计发月数139=546.57
缴满20年退休金就是1055+547=1602元
(1)社保缴费基数:上限为16394元、下限为3279元。
(2)社保缴纳比例:养老保险:单位14%,个人8%医疗保险:单位(8.5%+0.5%),个人2%失业保险:单位0.5%,个人0.5%生育保险:单位0.7%,个人不承担工伤保险:单位按行业分类浮动费率,个人不承担【举例】以下限3279元来计算,个人社保月缴费金额:3279元*(8%+2%+0.5%)=344.295元2018年宁波住房公积金缴存标准如下:
(1)公积金缴存基数:上限为24420元、下限为2010元。
(2)公积金缴存比例:5%—12%【举例】以下限2010元,比例5%来计算,个人公积金月缴存额:2010元*5%=100.5元
宁波市二0二二年一月至五月的社保缴费基数仍为最低三千八百一十五元至最高一万九千0七十元。与今年六月份以来的相同。而二0二二年五月份以后,目前尚不能确定,因为每年的五月份,宁波市社保部门都会根据社会经济发展状况没社会平均工资变化,对社保缴纳基数进行相应调整,大多是略有上调。所以目前尚不能确定明年六月始的缴费基数,要等明年五月份才能确定。
2019-2020年宁波五险一金最低标准
养老保险最低缴费金额:单位:3539×14%=495.46元;个人:3539×8%=283.12元。
医疗保险最低缴费金额:单位:3539×9%=318.51元;个人:3539×2%=70.78元。
失业保险最低缴费金额:单位:3539×0.5%=17.7元;个人:3539×0.5%=17.7元。
生育保险最低缴费金额:单位:3539×0.5%=24.77元;个人:不用交。
工伤保险最低缴费金额:单位:根据行业确定;个人:不用交。
住房公积金最低缴费金额:单位:2010×5%=100.5元;个人:2010×5%=100.5元。
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