为进一步加强人社窗口行风建设,提升服务效能,江西省瑞昌市人社局始终把窗口作风建设,提升政务水平作为推进服务型政府建设的重要抓手,为进一步转变工作作风、优化服务环境、提高办事效率、提升群众的满意度和幸福感,瑞昌市人社局多举措提高政务窗口服务质量。
优化服务流程,简化办事程序,明确职责权限,以缩短办事时限和提高工作效率。通过线上“一网通办”和线下“只进一扇门”的服务模式,让群众和企业能够更方便快捷地办理相关业务,减少跑腿次数和等待时间。
加强业务素质培训,提升窗口工作人员的服务水平和沟通能力。不定期组织学习最新人社政策和业务知识,确保工作人员对政策熟悉,能够准确解答群众咨询的问题。同时,培养工作人员的服务意识和责任意识,使其能够更好地为群众提供高效、便捷的服务。
创新服务方式,搭建与企事业单位、群众沟通交流的平台。通过面对面交流,倾听意见建议,精准宣传政策,帮助解决难题,从而拉近与群众和企业的距离,实现优质服务沟通“零”距离。
建立有效的反馈机制,及时收集和处理群众和企业的反馈意见。对于存在的问题和不足,要积极进行整改和改进,不断提高服务质量和效率。同时,鼓励群众和企业对人社局的服务进行评价和监督,以促进服务的持续优化和提升。
下一步,瑞昌市人社局将在服务沟通过程中,要持续不断优化服务流程、加强业务素质培训、创新服务方式以及建立有效的反馈机制。通过这些措施的实施,可以进一步提升人社局的服务质量和效率,为群众和企业提供更加便捷、高效的服务。(曹慧)
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