社保交多久才能享用,社保交了多久才能用

1. 社保交了多久才能用

社保卡办理成功后，对社保卡激活就可以直接使用了，没有时间限制。以开封市为例，讲述一下社会保障卡激活和启用指南。

启用社保卡的医保结算功能，参保人员首次使用社保卡，可以持社保卡和本人有效身份证件到户籍所在区（县）社会保障服务服务窗口、医保定点医院和定点药店进行初始密码修改，密码修改后即可激活启用，医保参保关系关联社保卡，原医保卡自动废止。

需要注意的是，参加城乡居民医疗保险（包括原城镇居民医保和原新农合）的人员，在使用社保卡的医保结算功能时不需要激活即可以直接使用，但可以要求启用其他社保卡功能（养老保险）。社保卡的金融账户激活，须按照银行规定，在相关银行的网点进行。

扩展资料：

社保卡的作用：

1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

7.办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

8.用于身份证明。

参考资料来源：

2. 社保交了多久才能用医保

感谢谢邀回答！

社保卡不是一办下来就可以使用的。

如果你在办理之前一直依法缴纳社会保险费，那领到社保卡的时候就可以正常使用社会保障中的大部分功能，但公积金提取，医保卡存折的钱，这部分还需要激活才可以提取。

但如果在办理卡钱未缴纳过社保，那享受的功能也就不能及时当下享受了。

【例如】

1.社保卡办下来后，是不可以马上拿到医院使用，需要等社保卡内有金额时候才可用于支付医药费等用途，一般在社保卡下来1个月后方可以使用

；

2.要是想享受养老的话，社保需要缴纳够15年

；

3.要是想享受退休医疗的话，社保卡要积累交满25—30年

（男性30年，女性25年，退休后就不用继续交医疗保险的了，可以直接免费享受）；

4.要是想享受生育津贴津贴的话，需要参保人交满一年的生育保险

，并且参保人在生育的时候要处在参保状态下，这样就可以享受了（但有些地区比方说南昌，必须在生育前缴纳满一年才可享受)；

希望对你有帮助。

3. 社保交了多久才能用公积金

单位给你办社保的话，卡片是两个半月以后才能拿到，账户出来了就可以在支付宝或者微信的城市服务里查询到，当月缴存的社保或者公积金在月底或者次月初的个人账户里查询到。

4. 社保交多久才能用医疗

职工医保补交后一般参保并连续缴纳满6个月可以用。

以杭州为例：参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。社保中间断了一个月主要影响医疗保险待遇的享受，一般来说，各地对于“医保等待期”的设置是不一样的，因此，如果预测到自己的社保将会中断，最好事先向当地的社保局咨询，能否以个人身份缴纳社保，保证社保缴费的连续性。城镇居民医疗保险等待期的算法与参保人补费的时间有关。比如，参保人在医保缴费期，即9～12月续缴保险费，等待期为次年1月～3月，从4月1日起享受待遇。如果参保人在非缴费期补缴保险费，等待期从缴费的次月算起，等待3个月。按相关规定，参保人只有连续按时按规定缴纳医保费，才能随时享受待遇。医疗保险一旦中断，重新缴费要在等待期后才生效。凡参加城镇职工医保的参保人，比如在职职工、灵活就业人员、农民工，如果医保卡出现欠费，补费后需要等待1个月医保卡才能正常使用。不过，医保卡个人账户里的钱依然可以正常使用。如果是企业因欠费等原因造成职工不能享受医保待遇，则由企业承担责任。

5. 社保交了多久才能用生孩子

缴纳生育保险，待遇有哪些？缴纳生育保险可以领取的生育待遇主要有：女职工生育发生的医疗费用（生育期间的医疗费用可以少花钱）、产假期间的生育津贴；实施计划生育手术发生的医疗费用；生育补助金(男职工配偶、灵活就业人员)。

当然了，生育津贴不是人人都能领，需要满足一定的条件。

1、社保条件。

女性员工连续缴纳社保的时间符合当地的生育津贴社保领取条件，有的地方要求社保连续缴纳一年的时间才可以享受生育津贴，有的地方要求只要缴纳就可以领取生育津贴了。

2、其次符合当地的计划生育政策。

生育津贴具体公式：女职工领取的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）*产假天数。也就是说，生育津贴能领多少，取决于平均工资、产假天数。

产假天数各地区规定也不同，例如北京除享受国家规定的98天产假外，可另享受生育奖励假30天，也就是女职工最少可享128天产假。

举个简单的例子：

某公司上年度月平均工资为10000元，该单位小红今年休产假，那么小红的生育津贴=用人单位上年度月平均工资/30（天）*产假天数=10000/30*128=42666元钱。

6. 社保交多久才能用生育保险

社保生育保险是需要缴满10个月的时间才能报销生育的费用。并且必须登记，怀孕在登记时间之后才给报销的。 《女职工劳动保护特别规女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

7. 社保交了多久才能用医保卡

大约是12月18日，完成医保系统升级，可以使用医保卡。新平台正式启用后，医保部门原有线上和自助办理渠道中参保登记类查询及异地就医备案功能也将逐步恢复服务（包括句人社APP、市医保网上申报系统），参保人员和单位可根据自身需要，选择相应的渠道办理医保业务。参保地范围内定点医药机构医保进行看病、异地就医联网结算等业务在新平台上线后同步恢复。

新平台正式启动后，参保人员再回到原来住院医院机构，重新进行医保登记，并办理医保结算，结清相关费用。

8. 社保交多久才能用医保住院报销

缴费的次月可以报销。

有单位的缴纳社保，参保缴费次月就生效了，个人缴纳社保，一般有半年的等待期，需6个月后才能享受医保待遇。

如果是社保补缴后，自缴费之月起6个月后发生的门急诊和住院医疗费用，由基本医疗保险基金可按照医保报销标准予以支付。

9. 社保交多久才能用吗

1.单位职工

单位职工首次参保职工医保的，从用人单位缴纳医保费的次月起，在社保局查询到缴费记录后，即可享受医保待遇；

比如小保是应届生，今年6月份毕业，7月份参加工作，工作当月单位给办理医疗保险参保手续，8月份扣缴医疗保险费，9月1日起小保开始享受医保待遇。

如果中断参保，参保人员是从中断缴费的次月起，停止享受医保待遇，再次续保缴费后才能够重新获得报销资格。

2.灵活就业人员

个人以灵活就业人员身份参加城镇职工社保的，参保次月起可以报销一部分门诊费用，但是住院费用一般情况下需要等到3~6个月以后才能报销，具体时间需要看当地的医保政策规定，比如：

具体时间需要看当地的医保政策规定，比如：

浙江《浙江省医疗保障条例》

据政策规定，自2021年7月1日起灵活就业人员首次参加职工基本医疗保险的，办理参保缴费的第二个自然月起享受职工基本医疗保险待遇；

中断参保的职工医保参保人员，恢复正常缴费后，恢复缴费月起的第三个自然月开始享受职工基本医疗保险待遇

天津

灵活就业人员新参保的设立六个月待遇等待期，待遇等待期间发生的医疗费用医保不予报销，自连续缴费满六个月后，发生的医疗费用医保按规定报销

宿州

灵活就业人员参保实行6个月等待期，即连续缴纳基本医疗保险费和医疗救助费满6个月并继续参保缴费的，享受医疗保险待遇；

如果没有按规定足额缴纳医疗保险费，从欠费之月起暂停享受基本医疗保险待遇；欠费3个月以内的，补缴相关费用后恢复相关待遇；欠费3个月以上的，补缴相关费用后需等待6个月后恢复相关待遇。

灵活就业人员第一次参保，在缴费期满12个月后享受职工基本医疗保险待遇；

参保后中断缴费3个月以上的按新参保对待，在新缴费期满12个月后享受职工基本医疗保险待遇（已连续2年（含2年）以上参加基本医疗保险的等待期为6个月），前后缴费年限可合并计算。

同时，如果灵活就业人员中断医保缴费，各地设置的“等待期”也不同；

一般情况下中断时间不超过3个月，补缴上相关费用后恢复医保报销待遇，中断期间发生的医疗费用不予报销；

中断时间超过3个月的，还会有3~6个月的等待期，等待期产生的医疗费用不予报销，即使后面补齐相关费用，也不能报。

3.城乡居民

城乡居民首次参保的，一般是从缴费到账90天后起享受城乡居民本医保待遇（新生儿出生90天内参保的，从出生之日起享受待遇）；

此后参保人员在续保集中缴费期按照年度缴费，然后从次年1月1日起至12月31日止享受居民医保待遇，如果错过集中缴费期，也应在规定的时间内进行补缴，否则就无法享受医保待遇。

所以，医保虽然可以带病参保，但实行现收现付制，首次参保和中断缴费后再续保都有生效时间规定，只有医保生效了才能享受报销待遇，参保后最好不要轻易中断，才能一直享受医保待遇~

10. 社保交了多久才能用医保报销

缴费的次月可以报销。有单位的缴纳社保，参保缴费次月就生效了，个人缴纳社保，一般有半年的等待期，需6个月后才能享受医保待遇。

如果是社保补缴后，自缴费之月起6个月后发生的门急诊和住院医疗费用，由基本医疗保险基金可按照医保报销标准予以支付。

报销比例：在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；一级医院不设起付标准，报销比例为60%。扩展资料：

1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。

每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。

在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。

按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

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