济南社保咨询,济南社保社保

　字体小大时间：2023-12-20来源：中国社保网编辑：社保网-夏宇

【导读】:1. 济南社保社保社保网上申报，数据推送到税务局，从税务局网上电子税务局网上缴费。。2. 济南社保社保缴费比例1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐

1. 济南社保社保

社保网上申报，数据推送到税务局，从税务局网上电子税务局网上缴费。。

2. 济南社保社保缴费比例

1、养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。

3、失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。頭條萊垍

5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。垍頭條萊

6、住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

五险一金月缴费金额是多少

五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。

五险一金缴费基数是多少頭條萊垍

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;垍頭條萊

3、职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

3. 济南社保服务网

一、社会医疗保险查询：

1.社会医疗保险都是在自己所属的地购买，正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同，在查询的时候就必须要去参保地社保网查询；

2.各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；

3.除此之外，因为有时登陆当地社保局，其功能并非完善和稳定，而有的人也会认为在网上查询的方法不够直接，那么还可以通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333两种方法查询；

4.而需要注意的是，查询是需要本人身份证或社保号的，在查询之前需要将这些准备好，以免在需要的时候出现不必要的麻烦；

5.而有些人对社保号不是很清楚，或是不小心遗忘了，那么就可以携带身份证到参保地各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

二、济南社保查询

网站查询办法：

山东省人民政府全国一体化服务平台：http://www.shandong.gov.cn/col/col94091/

1、进去服务平台

2、点击个人服务即可看到社保查询链接。

3、输入身份证号码（或E人社账号）、密码、验证码进行登录，选择查询社保账户详情即可

济南人设App查询

手机点击下载“济南人社”官方发布的手机App，注册登录后，选择社保查询，即可查询个人社保账户详情。

济南社保查询电话

济南市保险=中心统一查询电话0531-12333，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴（补交）、退休金转移等问题的查询。

【社保卡挂失电话】：0531-

自助机查询

查询地点

可持身份证或社保卡到济南各区县、所属社保经办机构和市委、市府门诊部的自助服务终端查询本人社会保险费缴纳、待遇享受、门规备案、住院结算等情况;可以打印加盖红章的参保缴费证明和办理养老、医疗转出的参保凭证。

查询流程

第一步，将二代身份证放置自助服务终端“读卡区”，终端读取身份证后，自动登录服务系统。

第二步，在屏幕选项中点击“社会保险查询”。

4. 济南社保社保卡注销的界面

方式一：就业单位停保

就业单位为济南市企业单位或公司的，可由单位或公司专职工作人员登录“济南市社会保险网上服务系统”，通过“居民停保”模块进行居民停保减员操作，停保申报成功后即可进行职工增员申报，原居民医保卡自动转为职工医保卡继续使用。

方式二：经办机构停保

就业单位无法通过“济南市社会保险网上服务系统”办理的，应由本人到参保机构办理。普通参保居民注销居民医保卡应携带本人身份证或医保卡，到参保所属县区医保办办理。驻济高校大学生注销居民医保卡应携带本人身份证原件或医保卡，到济南市市中区站前街9号济南市政务服务中心二楼大厅54-56号窗口办理注销手续。如本人不方便到经办机构办理，可选择由代办人为其办理。代办人须携带双方身份证原件办理，在代办人本人不办理的前提下，可为两人代办居民医保停保手续

5. 济南社保社保局吗济南社保局和人力资源

济南高新创业人力资源管理咨询有限公司，简称“高创人力”，是经济南市人力资源和社会保障局和济南市工商行政部门登记注册的独立法人单位，于2008年成立，由济南高新技术开发区管委会的部分领导退休后所创立。

公司主营劳务派遣、人事代理(社保及公积金代缴、代发工资、HR事务代理、落户)、代理招聘和猎头服务，是山东最著名的人力资源综合服务供应商之一。

公司致力于为劳动者就业和创业提供有价值的顾问服务，为机关、事业单位、企业和各类经济组织的发展和用工服务，人力资源和劳务派遣具有济南市劳动和社会保障批准的A级资质。

公司经营场所位于济南高新区中心区域，其管理和服务团队以资深管理干部为骨干、以专业人员为主体，有专职就业指导师、经济师、会计师、律师，有广泛的联系网络，掌握着充足的用工信息和人力资源。

2011年，高创人力在济南高新区管委会的支持下，成立了公司党支部和工会，服务功能日趋完善。

6. 济南社保社保查询个人账户

1.电话查询：拨打社保局服务电话12333查询。

2、搜索社保所在地人力资源社会保障网查询。

7. 济南市社保官网

济南市人力资源和社会保障局办公室电话0531-

省人力资源社会保障厅主要职责：

（一）贯彻执行人力资源和社会保障法律法规，负责起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案，拟订全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。拟订人力资源服务业发展规划和政策。健全人力资源市场监管体系。

（三）负责促进就业创业工作。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策，完善城乡劳动者平等就业制度、就业援助制度和职业培训制度，健全公共就业创业服务体系。牵头拟订高校毕业生就业创业政策。负责就业、失业预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定。会同有关部门拟订并组织实施国（境）外人员来我省工作政策。

（四）统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、标准并组织实施，拟订养老保险省级统筹办法和全省统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。拟订机关企事业单位离退休政策。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险基金管理和监督制度，编报相关社会保险基金预决算建议草案，参与拟订相关社会保障基金投资政策，参与监督省社会保障基金管理运营情况。负责相关社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持相关社会保险基金总体收支平衡。负责全省基本养老、失业、工伤保险经办管理业务的统筹协调指导。会同有关部门实施全民参保计划。

（五）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协商协调机制。拟订职工工作时间、休息休假和假期制度，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（六）起草人才开发地方性法规、政府规章草案。参与深化人才发展体制机制改革工作。负责专业技术人才和技能人才队伍建设工作。组织拟订全省专业技术人才、高技能人才规划、政策以及留学回国人员来我省创新创业政策，并组织实施。健全落实博士后制度。协调推进全省人才服务体系建设。负责非教育系统公派留学管理工作。拟订专业技术人员管理和继续教育政策。牵头深化职称制度改革工作。推进职业资格制度改革，健全职业技能多元化评价政策。拟订全省技工院校以及职业培训机构发展规划、政策并组织实施。统筹组织和指导全省职业技能竞赛工作。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。

（八）综合管理全省表彰奖励工作。会同有关部门组织落实国家功勋荣誉表彰制度。拟订政府表彰奖励制度，按照权限审核省政府实施的表彰奖励事项。依法办理省政府提请省人大常委会决定任免工作人员和省政府任免工作人员有关事项。

（九）负责全省事业单位工资福利管理工作。会同有关部门拟订全省事业单位人员工资收入分配政策，拟订企业人员工资收入分配调控政策，会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。会同有关部门拟订企事业单位人员福利政策。

（十）会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划，推动相关政策落实。协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）完成省委、省政府交办的其他任务。

（十二）职能转变。按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革，深入推进审批服务便民化的决策部署，认真落实省委、省政府深化“一次办好”改革的要求，组织推进本系统转变政府职能。加大简政放权力度，优化服务流程，创新服务模式，发挥“互联网+”支撑作用，推进网上办事和业务协同，提升服务质量。加强监督指导，强化事中事后监管，创新监管模式，推行“双随机、一公开”和“信用监管”，提升监管效能。完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，健全公共就业创业服务体系，深化人才发展体制机制改革，加强信息共享，不断提升人力资源和社会保障服务水平，持续增强人民群众的获得感、幸福感。

（十三）有关职责分工。

1.与省退役军人厅的职责分工。

省人力资源社会保障厅负责指导属于《工伤保险条例》适用范围的烈士一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金发放工作。省退役军人厅负责烈士褒扬工作，指导烈士褒扬金、一次性抚恤金和烈属定期抚恤金等相关抚恤政策的落实。

2.与省科技厅（挂省外专局牌子）的职责分工。

（1）省人力资源社会保障厅会同省科技厅（挂省外专局牌子）制定外国人来我省工作政策，其中A类人员的政策由省科技厅（挂省外专局牌子）会同省人力资源社会保障厅制定，B类和C类人员的政策由省人力资源社会保障厅会同省科技厅（挂省外专局牌子）制定。

（2）外国人来华工作许可继续使用现有的“外国人来华工作管理服务系统”，继续发由人力资源社会保障部、国家外专局联合印制的《外国人工作许可证》，对外国人继续采用统一的分类标准，行政相对人继续在“外国人来华工作管理服务系统”中统一办理工作许可，其中A类和B类人员的工作许可由省科技厅（挂省外专局牌子）会同省人力资源社会保障厅组织实施，C类人员的工作许可由省人力资源社会保障厅组织实施。