“过会”近一年，达梦数据提交注册：社保代缴未完成整改、今年前三季度盈利下滑、销售费用暴增近4000万元

“过会”将近一年的武汉达梦数据库股份有限公司(简称达梦数据)，终于在近日提交了注册申请。而这背后，达梦数据的员工社保、公积金代缴违规行为仍未彻底完成整改；同时，从业绩上来看，今年前三季度，达梦数据不管是整体盈利还是扣非归母盈利双双下滑；并且，盈利下滑的背后，其销售费用同比增加了将近4000万元。

社保代缴违规问题未彻底完成整改

仍有员工社保、公积金代缴

在首轮、以及第二轮的审核问询中，上交所均向达梦数据问及员工社保、公积金代缴的问题。

不过，在2022年12月22日过会后，达梦数据截至近日最新更新的回复内容显示，员工社保、公积金代缴的问题仍未得到彻底整改、整改未完成，仍存在员工社保、公积金代缴的违规问题。

根据达梦数据第二轮问询回复(2023年12月7日更新版)显示，截至 2023 年 8 月 31 日，发行人委托第三方代缴社保公积金的员工人数为62 人，占比 4.26%，分布在全国 11 个城市。

根据《中华人民共和国社会保险法(2018 年修正)》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《住房公积金管理条例(2019 年修订)》，单位录用职工的，应当自录用之日起 30 日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处 1 万元以上 5 万元以下的罚款。

数据显示，2020年-2022年、2023年1-6月份各期末，达梦数据通过第三方代缴员工社保、公积金的人数分别为：120人、152人、170人、81人。

达梦数据表示，基于本地化市场开拓、产品运行维护及技术服务等实际经营需要，发行人的部分销售人员和技术服务人员需在客户和项目所在地进行长期办公，且其所处地区较为分散，员工人数也会根据项目变动情况而有所增减。在综合考虑设立分支或者下属公司的运营成本和各个地区开立社保和公积金账户的员工人数底线的情况下，发行人依照部分员工要求委托第三方人力资源公司在该员工实际工作及生活的省市区域为其缴纳社会保险及住房公积金。

尽管如此，达梦数据此行为仍然违反了相关法律法规的。保荐机构、发行人律师认为，报告期内，发行人存在委托第三方代缴员工社保、住房公积金的情形，未完全依照《中华人民共和国社会保险法》《住房公积金管理条例》的规定，存在因该等事项被相关主管机构处罚的风险。

同时，同期各期末，未缴纳社保的员工数分别为：37人、20人、11人、17人；未缴纳住房公积金的人数分别为：47人、24人、23人、31人。经测算，报告期内发行人应缴纳未缴纳社保和公积金的金额分别为 10.56 万元、14.61 万元、18.06 万元和 9.46 万元，占当期利润总额的比例分别为 0.07%、0.03%、0.06%和 0.13%。

达梦数据解释称，报告期各期末，发行人未为部分员工缴纳社会保险、住房公积金的主要原因包括：退休返聘人员无需缴纳社保；因新员工入职或员工离职而导致的社会保险、住房公积金手续办理迟延；部分员工自行在其他单位缴纳、个人自愿放弃缴纳等。

针对上表中员工个人自愿放弃缴纳住房公积金的情形，有律师指出，缴纳住房公积金属法定义务，具有强制性、义务性和专属性，为单位职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务，不因与职工的协商而免除；不缴、少缴的，通常属于违法情形。

根据《住房公积金管理条例》第二十条第一款规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”该条例第三十四条第(三)项规定：“住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：……(三)足额缴存住房公积金。”该条例第三十八条规定：“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

今年前三季度扣非盈利下滑逾10%

销售费用同比大增近4000万元

除了社保、公积金问题未得到彻底、完全的整改完毕之外，达梦数据在今年前三季度的盈利也出现了下滑，其中扣非归母净利润更是同比下滑超过了10%。

根据达梦数据最新招股书(注册稿)，2023 年 1-9 月，公司归属于母公司股东的净利润金额为 11,822.35 万元，同比下降 545.87 万元，降幅为 4.41%。

达梦数据表示，在营业收入较 2022 年同期有所增长的情况下，公司 2023 年 1-9 月归属于母公司股东的净利润略有下降，主要是因为公司销售费用、研发费用等期间费用较 2022 年同期有较大幅度上升。

其中，2023 年1-9 月，达梦数据销售及技术服务部门平均员工人数较 2022 年同期分别增加 37 人及44 人，加之人均薪酬小幅上调 9.02%，导致销售费用中职工薪酬金额增加2,645.26 万元；2023 年 1-9 月，公司销售及技术服务部门人员差旅活动较 2022年同期有所增加，导致销售费用中差旅交通费较 2022 年同期增加 529.93 万元；2023 年 1-9 月公司销售费用较 2022 年同期整体增加 3,981.44 万元。

2023年 1-9 月，达梦数据研发人员平均人数较 2022 年同期增加 108 人，导致研发费用中职工薪酬金额增加 2,132.36 万元，研发费用整体增加 1,852.59 万元。

另外，扣除非经常性损益后，达梦数据 2023 年 1-9 月归母净利润较2022 年同期下降1,412.38 万元，降幅为 11.48%，降幅大于归属于母公司股东净利润降幅，主要是因政府补助、停止计提土地使用违约金及土地闲置费等原因，公司 2023 年 1-9月非经常性损益较 2022 年同期增加 866.51 万元。

基于上述情况，达梦数据预计 2023 年全年扣除非经常性损益后归属于母公司股东净利润较 2022 年可能存在小幅下降，主要是因为公司 2023 年平均人数及人员薪酬支出较 2022 年存在较大幅度增长。

带着“违规问题”过会、过会后将近一年才提交注册的的达梦数据，接下来，其能否顺利通过注册、能否顺利打开上市的“大门”？后续值得关注。

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