央视【焦点访谈】：招工潮再起 实干好开局

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春天来了，虽然现在还有些春寒料峭，但是从田间地头、文化旅游到工厂车间，却已经是热火朝天。农村抓紧时间春耕春种，企业加快速度复工复产，经济正在逐步复苏回暖。起好步开好局，一年之计在于春。今天开始，《焦点访谈》推出“人勤春来早”系列节目。今年过年早，复工时间也来得比以往要早一些，对于多数企业而言，争分夺秒“赶进度”是首要任务，用工需求激增。沿海地区的企业纷纷前往内地省份招工。

春节过后，随着全国各地企业复工复产，职位需求大增，很多地方招聘现场格外热闹。为了能招到工，各地的企业招工代表都使出了浑身解数。

关键的时候，人社局长还要亲自出马，努力向当地人社部门推介相关招工政策。

早春时节，在很多中西部的劳务输出大省的招聘活动现场都能看到类似的场景。对市场而言，这种竞争性体现了经济恢复强劲的好预期。

遂宁市是位于四川中部的一座小城，拥有农村劳动力资源160.9万人，2022年，遂宁实现农村劳动力转移就业132万人，占全市农村劳动力总量82%，是四川劳务输出大市。近年来，随着乡村振兴战略的实施和城镇工业体系的发展，全市累计回引返乡创业人群4.03万人，带动20多万人就业。

然而受就业习惯以及中西部地区与沿海地区就业环境差异的影响，还是有很多人会选择外出务工，想赚更多的钱为家人提供更好的生活。

今年春节刚过，遂宁当地的首场大型招聘会上，就开设了东西部劳务协作招聘专区，广东、浙江、山东、江苏等地的70余家企业，带着1.16万余个就业岗位进场招聘，当地还组织企业在其他区县举办巡回招聘会。

遂宁市农民工服务中心培训就业科副科长黄超：“东部沿海地区的企业到遂宁来招聘，用工需求更加迫切。今年到遂宁的招聘企业以及招聘人数明显多于去年疫情期间，企业基本上增加了10%左右，岗位增加了13%左右。”

除了线下招聘，遂宁还利用务工人员数据库，依托线上互推共享机制，将企业招聘信息随时共享到遂宁市农民工服务中心微信平台，通过短信等方式有针对性地把岗位信息发送给务工人员。

上百万的农村劳动力转移就业，不仅要把招工的工作做好，春节期间，当地为满足外出务工人员出行需求，还通过各村镇的农民工综合服务站，收集返岗意愿和外出就业意愿，并根据不同目的地的外出人数，与客运公司和火车站协调专列专车，通过政府包车、给予一定补贴的方式，组织大家集中外出。

元宵节当晚，在遂宁大英县蓬莱镇，李小琼正忙着准备晚饭，吃过这一顿团圆饭，她和丈夫将带着孩子外出务工。

第二天早上七点，李小琼一家在县农民工服务中心的组织下，到达遂宁火车站。李小琼要去的是一家做外贸的电子厂，疫情前她和姐姐在那里工作了三年。2020年疫情发生后，工厂订单减少、工作时断时续，收入不稳定，有时一个月只能拿到一两千块钱。李小琼和丈夫商量，干脆带着小女儿回了老家，全职照顾家里。姐姐则留在厂里继续上班。

听姐姐说，最近工厂订单多了，收入也比较稳定，为了给家人更好的生活，今年李小琼还是选择了外出务工。这样一来，不仅多了一份收入，还可以把小女儿带在身边，去广东上幼儿园。当天，李小琼和丈夫带着小女儿，搭乘当地政府组织的务工专列，和800多名外出务工人员一道前往广州。

在当天的务工专列上，像李小琼这样的情况并不少见。随着新冠疫情防控政策的调整，经济呈现复苏态势，不少人在亲朋好友的帮助下，都做好了外出工作赚钱的准备。部分企业的老员工，甚至肩负着帮企业招工的任务。

为了能让企业顺利开工，很多地方的人社部门和企业都在想方设法通过政策支持和现金奖励帮助企业招工用工。深圳市预计发放总额达2.7个亿的用工补贴、返岗交通补贴、新招工员工补贴等支持企业用工，东莞市拿出2.4亿推动稳工促生产八条落地落实。

2月10日，在福建泉州南安市，当地人社局联合一家大型卫浴企业召开了“金牌引工大使”颁奖典礼，奖励那些为企业招来人才的员工。

罗荣昌来自云南楚雄州，来福建这家企业上班有七年多了，现在已经是产线负责人，这些年，靠着在福建工作攒下的钱，罗荣昌在老家盖起了三层小洋楼。

尽管这些年乡亲们的日子越来越好，但和他在福建的收入还是有差距。在乡村振兴中，农村富余劳动力进城务工，仍然是增加农村家庭收入的重要途径。为了让老乡们多赚点钱，罗荣昌陆陆续续从老家带出了170多人。

企业负责人告诉记者，去年年底，订单多了以后，企业的用工需求也在稳步增长。记者在福建南安采访的这两天，企业陆续有包机和大巴满载员工从全国各地赶来。

目前，这家企业今年的订单已经排满，大年初八就早早开工，有的生产线甚至春节期间也没有停工。

作为外来务工人员用工大省的福建，每年吸纳来自全国各地的务工人员约480万人。人勤春来早，随着经济逐步复苏，企业的订单需求和用工需求都在逐步增长。今年是人社部门近三年来最繁忙的一个春节，节前忙着在全国跑招聘，节后忙着接人返岗。在务工人员大规模返乡的情况下，福建组织企业赴贵州、江西、云南等12个中西部省份招工引工，鼓励早返岗、早开工。目前，福建全省企业员工返岗率已高于去年同期水平，但不少企业的用工需求还存在一定的缺口。

福建省福州市人社局局长王命瑞：“目前福州的用工需求量比较大，从我们监测的五千家企业来讲，目前返岗率达到99%，但是现在的用工需求还有5万多。目前从我们测算一下，跟节前的用工需求量增加了5%，说明福州的经济复苏了，用工需求量也增加了。”

为了有效保障企业的用工需求，福建漳州每到周五晚上都会将招聘会开在古城夜市。这几天虽然下着雨，但求职市场上热度不减，漳州古城名声在外，周末时间的客流量都保持在2万人左右，这也为“就业夜市”带来了一波人流量。

福建漳州市人社局就业促进与失业保险科科长陈国斌：“古城北广场在漳州是比较热闹的一个地方，我们也想借助这个人气来带动就业工作，为大家提供一个轻松、平缓、舒适的平台。我们做了一个调研，反馈出来的企业用工数总体跟往年相比增加5%到10%。”

在这次入场招聘30家企业中，包含装备制造类、商超零售、餐食品加工等5大类别，2000多个工作岗位。

借力“夜市地摊经济”，打造“就业夜市”的背后是用工需求增加，企业招人心切。随着经济复苏加速，这家精密制造企业近期的订单需求量大增，为了能招到合适的人才，近期的每一场都招聘会他们都会积极参与。

据福建省人社部门统计，福建一月用工缺口3.27万人，需求人数10.85万人，同比增加36.38%；求职人数7.57万人，同比增加21.47%。各级人社部门春节期间共举办招聘会678场，岗位数量和达成就业意向人数都比去年有所增加。

福建省劳动就业服务局副局长吴伟平：“今年统计到的企业总体用工需求是在增长的，我们千方百计地保证企业用工需求。在今年务工人员大规模返乡的情况下，截至目前，企业员工返岗率已经高于去年同期，达到99.38%。企业的信心回来了，马力开足在搞生产，人流量也回来了，整个社会的活力变强了。”

为了吸引更多外地务工人员返岗，不少地方使出浑身解数。有的向劳务输出重点地区开设返岗专列、专车甚至是包机，有的发放一次性返岗补贴、鼓励务工人员早日返岗，还有的地方利用大数据精准推送招聘信息，一些地方人社局甚至开起了招聘“直播间”。“用工旺”释放的是经济运行回稳向好，经济复苏步伐加快的强劲信号，也让广大务工人员看到了自己钱袋子鼓起来、生活欣欣向荣的希望。

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