欧盟新成员劳动力成本不及老成员1/4

    据美世人力资源咨询公司（Mercer Human Resource Consulting）公布的最新劳动力成本调查显示，欧盟新老成员国的劳动力成本差距悬殊，西欧老成员国的平均劳动力成本是东欧新成员国的4倍多。

比利时、瑞典和德国劳动力成本最高，年均超过5万欧元；而斯洛文尼亚、立陶宛和拉脱维亚劳动力成本最低，年均不足
7,000欧元。其中劳动力成本最高的比利时比最低的拉脱维亚高出10倍多。

欧盟25国的平均劳动力成本比美国低15%，但若剔除新入盟国家，则比美国高23%。

英国劳动力成本近两年呈上升之势，达46,541欧元，居卢森堡之后列第5位，略高于法国（45,879欧元）和日本（45,839欧元），高出美国约40%。中国和印度分别为2,368 欧元和2,024欧元。

调查结果显示，东欧新成员国家拥有的低劳动力成本优势吸引了大量投资，而德国等西欧国家的雇员也因此面临着延长工作时间或失业的压力。  

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