员工社会保险增减流程图[北京]
注:本图由中国社保网网友leyan8010原创制作。主要适用于北京社保流程。具体时限各单位可以根据社保要求和自身单位实际情况调整。供参考。
一、人力资源部务必于每月24日前做次月增减变动,逾期将停止变动工作。每月做人员增减变动时,报纸制增减变动表,每次一式两份,加盖单位公章,同时上报人员增减变动数据盘。
二、每月做人员增减变动时应携带以下材料:
1、增加人员:劳动合同、调令、复转证明、报到证以及其他相关证明材料;
2、减少人员:退休审批表、解除劳动合同证明、辞职申请、调令、参军和上学的证明、死亡证明、单位开除或除名证明以及其他相关证明材料。
参与论坛讨论原帖:
“员工社会保险增减流程图[北京]”由中国社保网收集整理编辑。
本文地址:http://www.shebaodata.com/xinwen/2654.html
为了社保知识的普及、信息的传播,中国社保网欢迎您转载分享。但请注明文章出处并保留完整链接。否则我们将保留追究其版权责任的权利!
人众所周知,我国养老保险的最低缴费年限是15年,但大部分人的工作年限却不止15年,也就是说,实际上的缴费年限远远超出15年;因此,即便增加缴费年限,对个人的影响也相对较...[查看全文]