讲座：《中小企业社会保险实战技巧和风险应对》2009年4月25日（

4月25日，海淀企业培训中心培训讲座，《中小企业社会保险实战技巧和风险应对》，内容将着力于社保实务以及一些热点难点问题解读。
讲座为全天讲座，原价260元/人（含资料费和午餐），现经过与主办方协商，社保网会员优惠，可以以200元/人价格参加，
具体请咨询主办方：咨询电话：68943188-8050、8005、8012

【培训时间】：2009年4月25日，周六 (9：00—16：30)
【培训地点】：海淀区企业培训中心（中国农业科学院斜对面，海淀科技大厦5层）
【培训对象】：企业主管人力资源工作的中高层领导和企业人力资源相关从业人员
【培训费用】：260元/人（含资料费和午餐），开课当天现场交费
【报名方式】：请认真填写报名回执（见附件），传真至培训中心进行报名，报名后请致电培训中心进行确认。
咨询电话：68943188-8050、8005、8012
             传真电话：68943788

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海淀区企业培训中心
关于举办“中小企业社会保险实战技巧和风险应对”专题培训的通知

园区各企业：

2008年，随着新《劳动合同法》的实施和《社会保险法草案》的审议，企业员工的意识越来越强，对涉及个人利益的社保知识关注度越来越高，根据《海南经济报》的报道，劳动合同法颁布以来，劳动者维权意识增强，内容涉及社会保险的劳动争议仲裁案件已经上升到95%。然而，我国的社保制度历经了多个阶段，目前仍处于发展完善过程中，实操复杂，新政策层出不穷，从而造成非专业人士无法透彻理解，中小企业人力资源从业者无法接触到社保领域的全面业务，对社保工作的了解似是而非，无形之中增加了企业的运营风险。因此，中小企业加强社会保险管理、提升与之相关的实战管理技能迫在眉睫。
同时，在刚刚结束的09年“两会”中，《社会保险法》的审议备受关注，年内有可能通过。根据立法机关的计划，在今年10月份有可能首次审议《社会救助法》。这是任何国家中两部最重要的法律，一部今年有可能通过，一部今年要审议。所以我们可以期待，今年是社会保障制度走向定型、稳定和可持续发展的关键性年份，甚至是标志性的年份。
为此，海淀区企业培训中心特别邀请具有扎实的社保理论功底和丰富的社保实操经验，精通北京地区社保实务的余清泉先生，为园区企业开设 “中小企业社会保险实战技巧和风险应对”的专题讲座,具体安排如下：
机会难得，欢迎企业踊跃报名。

【培训讲师】：余清泉 先生
“”（51SHEBAO.COM）创办人，HRBAR“社保专家”。劳动和社会保障专业毕业，多年大型国有科技型企业薪酬福利实践经验，具有扎实的社保理论功底和丰富的社保实操经验，精通北京地区社保实务，编写过多种社保资料，并擅长结合原理透彻讲解社保知识，从企业人力资源管理角度剖析HR社保实务应对策略，针对一线经办实战经验和论坛咨询实例中的难点热点问题进行深度讲解。
撰写和主编资料：《北京市各类社保文件整理合集》、《社保表格大全整理合集》、《QQ鱼社保讲座》、《QQ鱼医疗保险手册》、《QQ鱼失业保险手册》……
曾主讲过的课程：《北京市社会保险实务精解》、《解析企业人力资源管理之社保实务》、《由社保专员到社保专家——HR社保专员经办技巧和进阶之路》、《企业员工社保知识内训》、《养老保险原理讲解及待遇因素分析》、《医保报销讲解及费用控制关键点》、《量体裁衣——补充医疗保险设计方案解析》、《企业工伤风险防范》……【授课风格】理论联系实际，有张有弛、深入浅出、极具实战意义

【培训收益】：
本课程由具有丰富社保理论和实践经验的专家，从企业人力资源管理角度剖析HR社保实务应对策略，尤其是针对中小企业业务接触不够全面、管理不够规范的特点，结合一线经办实战经验和论坛咨询实例中的难点热点问题进行实战技巧讲解和社保风险规范应对提示。
1.解读即将通过的《社会保险法》；
2.根据大家关注程度进行详略讲解各险种知识，以原理带知识，通过图形化解读等方式迅速掌握养老待遇水平影响因素、医保报销待遇等；
3.从人力资源工作链角度进行社保流程树型梳理，厘清脉络，整体梳理，让社保实务由繁杂变轻松，方法论与实务的结合，更有更多经典实战经验技巧分享；
4.对一些一知半解而又众说纷纭的热点难点问题进行深度剖析，从人工成本、风险防范、规范管理等角度，解析企业在劳动关系处理、社保管理中应把握的关键点；
5.统总结十大社保风险关键点，详细讲解规范管理及应对策略；堵塞管理漏洞；尤其针对劳动合同法实施后社保违规责任加大，可能引发劳动争议的关键点进行重点提示；
6.大量实例贯穿课程，案例均来自于一线经办实战经验和论坛咨询实例，非常具有现实性、代表性和实务性，全面破解社保实务难题。

【培训大纲】：
1基础准备
1.1引题：HR对社保工作的印象
1.2知识：中小企业HR社保工作特点
1.3实务：企业需要面对的“外部客户”
1.4实务：获取社保信息的渠道
1.5案例：新参保5大经典案例
1.6原理：社保的基础原理
1.7实务：社保到底有几险
1.8实务：各类特殊人员的参保方式

2.养老保险
2.1养老保险是员工最关心的问题之一
2.2原理：养老保险的3个基本问题
2.3案例：女职工的退休年龄
2.4知识：养老相关几个概念
2.5难点：指数化详解（养老新政核心原理）
2.6难点：工龄&视同缴费年限&实际缴费年限
2.7案例：“惊天动地的社保难题”
2.8原理：基础养老金计发办法
2.9原理：个人帐户养老金计发办法
2.10难点：养老金待遇影响因素分析
2.11案例：养老保险10种流行说法

3.医疗保险
3.1知识：医疗保险5个名词
3.2知识：医保蓝本、存折、条形码等
3.3原理：医疗费控制手段原理
3.4技巧：HR该如何解释医保报销？
3.5技巧： HR医保工作5原则
3.6难点：报销药费原则：5类限制
3.7实务：医保患者看病流程(门诊、急诊、住院)
3.8技巧：控制医保费用12个关键点
3.9技巧：医保报销解析(门急诊、住院)
3.10实务：补充医疗保险设计精要
3.11实务：九类企业补充医保解决方案

4.工伤保险
4.1实务：工伤保险待遇图表化讲解
4.2知识：工伤保险是性价比最高的险种
4.3技巧：防范和处理工伤的关键点

5. 失业保险
5.1实务：失业保险待遇申领流程
5.2知识：失业金领取条件
5.3知识：农民工失业保险一次性补助金

6.生育保险
6.1案例：为何男的也要上生育险？
6.2实务：生育保险待遇图表化讲解
6.3案例：生育津贴扣税问题
6.4技巧：外埠户籍生育待遇的解决方案

7.企业社保实务流程梳理
7.1一条主线（原理）
7.2两条支线（实操）
7.3三个盒子（信息存储原理）
7.4三类报表材料
7.5经办所需三类资料
7.6社保实务流程树形梳理
7.7最常见的社保核算5个关键点
7.8社保核对十二字方法
7.9企业内部社保资料管理
7.10由做完到做好五大工作技巧

8.社保风险应对专题
8.1十大社保风险及应对：试用期问题
8.2十大社保风险及应对：农民工
8.3十大社保风险及应对：兼职、灵活就业人员
8.4十大社保风险及应对：异地分支机构人员社保处理
8.6十大社保风险及应对：入职时间问题
8.7十大社保风险及应对：基数问题
8.8十大社保风险及应对：工龄问题
8.9十大社保风险及应对：工伤以及“类工伤”问题
8.10十大社保风险及应对： 外埠人员
8.11 总结：社保不规范风险
8.12介绍：稽核&审计&监察

海淀区企业培训中心
2009年3月23日

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讲座为全天讲座，原价260元/人（含资料费和午餐），现经过与主办方协商，社保网会员优惠，可以以200元/人价格参加，
具体请咨询主办方：咨询电话：68943188-8050、8005、8012

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